鹤煤三矿“以量计资”激发工作热情
鹤煤三矿“以量计资”激发工作热情 “‘以量计资’薪酬分配办法让我们多劳多得，当班就能知道自己挣了多少钱，这个薪酬分配制度我认同。”3月12日，鹤煤三矿三三队职工张建利提起该矿“以量计资”薪酬分配制度赞不绝口...
观文煤矿开展“三八”妇女节慰问活动 致敬“她”力量
阳春三月，春暖花开。在第115个“三八”国际劳动妇女节来临之际，观文煤矿党委副书记、纪委书记、工会主席何飞及工会办工作人员看望慰问坚守在一线的女职工，为她们送去鲜花和礼物，向她们致以节日的问候和美好的祝福。 何飞先后来到矿井调度指挥中...
陕煤董矿分公司井下队党支部加强两会期间信访维稳工作有实效
陕煤董矿分公司井下队党支部高度重视2025年“两会”期间的信访维稳工作，有力地排查不稳定因素和化解各类矛盾纠纷，维护了矿区和谐、稳定的安全生产大局。 井下队党支部根据公司文件精神，在部署实施具体工作中，做到了“四抓”。 一....
供应公司扎实做好信访维稳工作
供应公司扎实做好信访维稳工作 供应公司把信访工作作为维护和谐稳定的关键点，采取多项措施，严格制度落实，及时有效化解处理各类矛盾纠纷，确保和谐稳定。 供应公司以“发现的早、化解的了、控制的住、处理的好”的原则，把工作重点从事后处理转移...
树儿里煤业工会筑牢安全生产第二道防线
为确保全年安全生产目标顺利实现，地煤树儿里煤业工会积极作为，以“安全第一、预防为主、综合治理”为方针，全力夯实安全生产根基，为企业生产经营任务的完成保驾护航。 该工会将群监员队伍建设作为重点工作，精心选拔责任心强、具备管理能力的职工充...
晋能控股山西煤业股份有限公司召开庆祝“三八”国际劳动妇女节表彰座谈会
在第115个“三八”国际妇女节来临之际，3月7日，晋能控股山西煤业股份有限公司召开庆祝“三八”国际劳动妇女节表彰座谈会。来自机关各支部工会主席、受到表彰的先进集体、文明家庭代表、先进个人以及工会工作人员20余人参加座谈会。 ...
唐山沟公司构建"三个紧盯"监督闭环体系 赋能企业高质量发展
今年以来，唐山沟公司深入贯彻全面从严治党要求，创新打造“三个紧盯”闭环监督机制，形成“目标导向-过程管控-结果运用”的全链条监督体系。通过巡察整改、重点领域监督、作风建设三大攻坚行动，实现廉政风险防控提档升级，为企业高质量发展注...
山东能源集团兴隆庄煤矿：巾帼耀芳华 家风筑美好
人间三月天，春华已开颜。3月6日，山东能源集团兖矿能源兴隆庄煤矿举办“巾帼耀芳华·家风筑美好”2024年度女职工工作颁奖典礼，热烈庆祝第115个"三八"国际劳动妇女节，表彰先进，鼓舞士气，激扬广大女职工爱企爱家的巾帼之志，唱响向善向美的巾帼之歌，...
唐山沟公司从“指缝间”攥出“大效益”
唐山沟公司坚持“抓大不放小”“既捡西瓜，又捡芝麻”的原则，围绕降本增效工作做足文章，层级联动、层层加压，突出精算账、算细账，努力从“指缝间”攥出“大效益”。 变形的H架经过“正骨推拿”恢复了&ldqu...
招贤矿业开展“三八”国际劳动妇女节走访慰问活动
3月8日，在“三八”国际劳动妇女节当天，招贤矿业公司工会开展了女职工岗位节日祝福及慰问活动，向坚守岗位的女职工们送去节日的祝福。 矿基层车间工会负责同志及管理人员为当班女工送上节日礼物爱心礼包，并将工会最真挚的祝福带给她们，祝愿她们工作...
澄合王村小保当项目部开展消防培训活动
问：“灭火器指针指向红色区域，意味着什么?”请李金云回答。答：“灭火器指针指向红色区域表示压力不足，无法正常使用;指向绿色区域表示正常可用，指向黄色区域表示压力过高，指针位置不能直接判断灭火器是否过期”回答正确，请座。问：“收到...
春“阅”美 心“悦”美——川煤华荣能源广元信息分公司广元站女职工“三八节”文化活动纪实
春风有信，花开有期。在三八节即将来临之际，川煤华荣能源广元信息分公司广元站乘着广元市女性活动的东风，因地制宜开展了各项文化活动，让站点女职工爱上阅读分享，感知艺术魅力，于旖旎春光中欢庆节日。 走进广元市图书馆，开展“书香玫瑰”读书分享会。...
安全宣教贵在常教常新
评论： 安全宣教贵在常教常新 任锁生 笔者在基层单位经常看到，企业在对职工进行安全培训的方式多种多样，而且还有很多的创新，对不同性格的职工、性质不同的三违人员、家庭困难的安全不放心人员，针对性地开展形式多样的安全思想教育工作，以此来增强职工的安全生产...
山东能源集团兴隆庄煤矿：“她”宣讲绽放“巾帼”力量
春风有信，花开有期。在第115个“三八”国际劳动妇女节来临之际，山东能源集团兖矿能源兴隆庄煤矿组织优秀女职工到基层单位开展“五转五增五提升”形势任务宣讲，结合山东能源集团“企业渡难关，我们怎么办”大讨论活动，进一步引导...
中马村矿精细化管理降本增效见实效
中马村矿精细化管理降本增效见实效 进入2025年，中马村矿积极响应“向管理要效益、以管理提效益”的号召，全面激发干部职工的积极性和创造力，全矿范围内掀起了一股精打细算、降本增效的热潮。 为加强材料管理，减少浪费和不合理使用现象，中马村矿...
班前会上的“好声音”
“在去年持续达产的基础上，我矿已编排出未来10年的采掘接替规划，力争实现‘一井一区一面一保护层’的安全高效集约生产模式，产能稳定在130万吨/年。” 近日，河南能源义煤公司孟津煤矿机电二队利用班前10分钟，掀起了学习“三会&rdqu...
红岭煤矿：筑安全防线 保安全生产
交接班时，安全隐患或设备问题交接不清，容易造成设备损坏或人员伤亡……”2月16日,红岭煤矿掘进队利用班前会时间组织员工开展“岗位风险自述”活动，员工轮流对自己的工作环境、工作任务以及可能的风险进行深入思考和评估。 在...
红岭煤矿:饭菜管理有了“监督者”
“窗口服务态度如何?” “今天的饭菜味道怎么样，有什么好的建议?” 进入2月份以来，为进一步加强职工食堂管理，提高食堂服务水平，红岭煤矿推出新举措，实行领导“陪餐”制度，要求值班矿领导不仅要和职工同下井，还要和职工同会...
陕煤龙华矿业公司游园会带你领略趣味与快乐
灵蛇献瑞闹元宵，趣味游园龙华年。2月12日，正月十五，在龙华矿业公司信息中心四楼全员健身中心，一场元宵趣味游园会如期举行。整个现场热闹非凡，处处洋溢着欢乐和温馨，公司干部职工及家属200余人参加活动。 公司工会主席刘晓兵在致辞中表示，主题游园会既是丰富职...
山东能源兴隆庄煤矿：不拘一格“育”人才
山东能源兖矿能源兴隆庄煤矿坚持以山东能源集团“31789"人才培养规划目标和兖矿能源“28315” 自主培养选拔目标为引领，多层次、多角度厚植人才队伍建设，全力打造“文武双全”人才矩阵，为矿井发展提供坚实的人才保障。 强化人才...
晋能控股山西煤业股份有限公司坚持以“三聚三力”助推企业高质量发展
晋能控股山西煤业股份有限公司充分发挥思想政治工作生命线、传家宝作用，牢牢做到“三聚三力”，统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志，为推动公司高质量发展汇聚了坚强思想保障和强大精神动力。 聚焦理论武装，提升政治引领力。该公司坚持提高站位跟进学习...
“纪”往开来严把关，薪酬管理“阳光”行
为进一步规范薪酬管理，确保工资分配公平公正透明。两渡煤业公司纪委积极发挥蓝军监督职能，坚持联动组织人事部、精益化管理部等专业部门，对综掘队、开拓五队等生产辅助队组的工资分配情况进行深入细致的检查。 高度重视，精心组织谋划。坚持将工资检查作为保障...
让“工匠精神”生生不息
评论： 让“工匠精神”生生不息 任锁生 从第一次听闻“大国工匠”这个称谓，并通过媒体了解到他们的各种卓越表现后，笔者心底既有着对他们技能的惊叹与佩服，更有着对他们十年磨一剑执着与奉献精神的崇敬与尊重。这群不平凡劳动者的...
观沙煤业公司工会开展元宵送温暖活动
值此元宵佳节之际，观沙煤业公司工会组织开展元宵送温暖活动，向职工们送去温暖和祝福。 公司工会精心组织，提前采购了汤圆、鸡蛋、苹果等慰问品，并在元宵节当天将一碗碗热气腾腾汤圆送到职工手中，为广大职工送去节日祝福。 活动现场，收到一碗碗公司工会的暖...
河南能源鹤煤双祥分公司举办基层通讯员新闻宣传培训班
为有效提升基层通讯员新闻理论水平和采写能力，近日，双祥分公司在机修培训中心举办了2025年通讯员新闻宣传培训班，来自分公司各党支部20余名通讯员参加了此次培训。 此次培训由宣传专干负责授课。授课老师结合自身宣传工作经验和工作实际，通过从新闻拍摄、视...
