近期，峰峰集团羊东矿营选科积极开展行为治理专项整治活动，以有力举措杜绝违章行为，让“三违”无处遁形，为全年安全生产添砖加瓦。
抓规范，强宣贯。该科结合具体工作，制定行为治理整治方案，全面梳理行为治理清单，细化专业全岗位违章行为，实行分类管理，并利用班前会、职工会、微信工作群等形式，开展常态化宣传、培训力度，进一步唤醒职工对规章制度的敬畏之心，做到履职尽责、遵章守纪，营造“反三违”良好氛围。
抓关键，促落实。该科制定了可随身携带的岗位风险告知卡，从岗位风险、管控措施、可能导致后果、常见违章等方面将安全风险可视化，将违章作业消除在萌芽状态，减少事故发生的频率。在现场管理上，对重点岗位人员的行为规范进行实时监管，通过人、机的有效结合，进一步强化现场过程管控，为安全生产筑牢了坚实的防线。
抓思想，多帮扶。该科以提升职工安全思想意识为切入点，多形式、全方位开展“三违”人员帮教活动，由支部书记、工会主席对“三违”人员进行 “一对一”真情帮教，讲述和分析违章的经过和原因，从家庭责任、亲人牵挂、人身安全等方面摆事实、讲道理，用真情感化“三违”人员，引导职工树立安全观，杜绝违章作业，为安全生产筑牢思想意识防线。
