招贤矿业学习宣贯集团公司九届五次职代会精神进基层

　　“集团公司九届五次职代会上提出的十件实事是什么?请抢答。”招贤矿业形势教育宣讲员潘婕正在通防部班前会上进行提问。

　　“50 岁以上职工健康体检周期由两年一次增加为每年一次;投入 3200 万元，改善“两堂一舍一中心”设施，统一配置职工宿舍用品……”一位体型高瘦而有力、目光明亮的工友马上激动地从座位上站起来回答到。

　　1月11日夜，招贤矿业形势教育宣讲团深入基层夜班班前会，面对面向职工宣讲集团公司九届五次职代会暨2025工作会议精神。宣讲会上，全体人员共同学习了集团公司党委副书记、总经理焦殿志在会上所作的题为《深耕管理增活力 加快转型促发展 为全面完成年度各项目标任务而赓续奋斗》经理层工作报告精神和集团公司党委书记、董事长杨林总结讲话精神。宣讲团动员与会人员学精神、明任务、提信心、增动力，迅速把思想和行动统一到集团公司部署上来，深入领会集团公司职代会精神，结合岗位实际，围绕中心任务抓落实，明确提升经营效益的工作导向，稳安全、增产量、提效益、强党建、严作风，树立牢固大局观，强化集体荣誉感，增强发展获得感和参与感，激发职工干事创业的热情和共创共建归属感，汇聚企业发展强大合力。

　　“我们要深入学习集团公司“两会”精神，学懂弄通吃透，以会议精神和公司发展策略为指导，全面做好矿井通风工作，严密做好瓦斯监测工作，维护好矿井生产生命线。单位每一位职工都将站好每一班岗、尽好每一份责，立足本职岗位，争优创先，积极落实各项工作部署，全力以赴为完成年度目标任务而不懈努力奋斗。同时，我们还将加强员工培训，进一步提升员工专业素质，规范岗位规范操作标准，把不安全、不稳定因素扼杀在萌芽状态，确保职工作业规范安全。”通防部部长孟凡振在宣讲会上有感而发。

　　集团公司职代会后，招贤矿业基层各单位纷纷行动起来，通过班前会、班组学习等形式，将职代会精神传达至每一名员工。班队长利用班前会时间，结合实际工作，向工友们讲解职代会精神，鼓励大家立足岗位、苦干实干，为实现公司和集团的发展目标贡献力量。工友们纷纷表示，要以职代会精神为指引，加强业务学习，提高操作技能，在日常工作中严格遵守安全规程，确保安全生产，以实际行动为公司发展添砖加瓦。

　　在地面生产车间，员工们围坐在一起，认真研读职代会报告。大家结合自身工作实际，畅谈学习体会和下一步工作打算。有的员工表示，要以职代会精神为动力，加强设备维护保养，提高设备运行效率，确保生产任务顺利完成;有的员工提出，要积极参与技术创新活动，为公司降本增效出谋划策。通过学习交流，员工们的工作积极性和创造性被充分调动起来，形成了学精神、悟思想、促工作的良好氛围。

　　此外，招贤矿业还充分利用公司网站、微信公众号、宣传栏等平台，广泛宣传集团公司九届五次职代会精神，及时报道公司学习贯彻活动动态，营造了浓厚的学习氛围。

　　通过此次学习宣贯活动，招贤矿业全体员工对集团公司的发展战略和工作部署有了更加深入的了解，也为公司下一步的工作指明了方向。招贤矿业将以此为契机，紧密结合自身实际，扎实做好各项工作，为集团公司高质量发展贡献招贤力量。