为打好全年安全基础，扎扎实实提高全员安全意识和安全素养。近日，潞阳长榆河煤业超前谋划、优化流程，开展共八期，每期三天的全员安全教育培训，实行“培训—考试—考核”全过程管理，确保安全培训不图形式、不走过场。
培训采用线上+线下相结合的形式组织开展，宣传贯彻了《国务院安全生产委员会印发<关于防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施>的通知》和2024年5月1日开始执行的新《煤矿安全生产条例》;围绕煤矿安全应急处置、劳动用工管理知识、矿工自救、互救、创伤急救及职业病防治知识、自救器实操、火灾警示教育、各类事故案例警示教育等内容进行了详细讲解。
强化全员培训,落实主体责任。根据寿阳县应急管理事务服务中心要求，公司培训中心及时制定下发了《关于组织开展从业人员安全意识和安全素养全员培训的通知》，按照主要负责人、安全管理人员和其他从业人员等分层次、分类别、分岗位制定安全培训制度和计划，并按照“一期一档”要求，及时建立完善培训档案，严格落实培训内容和学时，确保全体职工通过安全教育培训真正“看明白、想明白、干明白”。截至目前，全矿已开展2期共计160人次的培训。
强化全程监督，确保培训质量。公司高度重视本次全员培训工作，要求各责任科队安排专人负责本单位全员培训工作的组织实施，确保所有人员按培训计划按时参加培训，做到不漏一人全部参加培训。确实因事、因病、因假等原因未及时参加的从业人员要及时“补课”，培训合格后方可入井。对培训组织开展不到位的单位、不服从培训管理、无故不参加培训、资料报送不及时的单位和个人等，严格按照《潞阳长榆河煤业安全培训管理制度》、《潞阳长榆河煤业教育培训考评细则》等规定进行考核。
强化警示教育，提升员工素养。为进一步确保培训效果，切实筑牢从业人员“不想违”思想根基，公司将在本次安全培训结束后及时开展“回头看”，常态化组织岗位人员利用班前会、安全例会等方式反复观看、反复学习《黑色三分钟生死一瞬间》专题培训视频教材，深入总结全员安全教育培训的经验做法，并逐步将其固化为制度措施，形成长效机制。
开展全员安全教育培训，上好安全第一课，对提高从业人员的安全素质，增强安全生产知识和事故应急处理能力，知悉自身在安全生产方面的权利和义务尤为重要，同时为全年各项工作开好局、起好步奠定了坚实的基础，为公司高质量发展提供了坚强的安全保障。
