宁夏煤业洗选中心：提升员工幸福指数

　　宁夏煤业洗选中心：提升员工幸福指数

　　国家能源集团宁夏煤业洗选中心重视人文关怀，一心为民“用情干”，用全力提升员工的幸福指数，受到员工的称赞。

　　中心持续深入实施“面对面、心贴心、实打实”服务职工下基层和24项我为群众办实事项目，为一线员工增发工作裤以及炭基片区用餐点改造等18项实事;开展“流动健康工作站”送健康下基层，在基层建设15家“爱心驿站”;持续打造“四季送福”品牌，开展岗位慰问15次22.76万元;全年累计为职困难职工发放慰问金39万元;提高重大节日及员工生日蛋糕卡等各项福利品发放标准，举办3次职工退休仪式、10次集体生日会，提升员工获得感和幸福感。在王磊技能大师创新工作室等创新团队基础上，分阶段打造洗煤车间“乌金创客”、红柳洗煤厂王永庆“喜庆红”、枣泉洗煤厂车贵强“枣班车”、质检科“洗选巾帼”等一线创新工作室，让各类创新团队成为智囊团、创新源、攻坚队和孵化器;建立洗选中心知识产权管理体系，取得知识产权管理体系认证证书。与此同时，大力开展了“志爱洗选4+4”系列服务活动，开展“弘扬志愿精神 助力青春建功”主题团日活动，与金凤区团委联合开展贫困儿童研学，为困难儿童捐赠体育器材和文具;开展“彩绘人生”三季献血活动，用实际行动践行雷锋精神，中心“志爱洗选”志愿者服务队被评为公司优秀青年志愿者服务队。记者：于敏