为切实保障员工身心健康,营造和谐高效的工作环境,近期,鲁班山北矿推行多项举措,全面强化基层员工健康监测管理工作。
构建长效健康摸排机制。该矿高度重视员工的家庭情况和身体健康状况,建立起一套常态化健康摸排体系。每月基层队对员工家庭情况和身体健康状况展开摸底调查,并将准确信息上报到安监、党群及人力部门,从而为实施人性化管理策略与关怀措施奠定基础。
强化入井前健康监测。该矿严格把控安全“入井关”,设立健康检查站点,为每位即将入井的员工测量血压,仔细排查员工精神状态,确保潜在的健康风险能及时发现并妥善处理,有效避免员工在身体不适时的情况下进入井下作业,从源头上保障作业安全与员工健康。
完善员工健康档案。该矿全力构建详尽的员工健康档案体系,对每位员工的健康信息进行全面记录与归档。每年定期组织职工进行健康体检,实施健康数据动态跟踪与智能化管理。依据个体健康状况差异,灵活调整岗位配置,确保每位员工都能在最适合自己的岗位上发挥最大潜能,实现个人价值与企业效益的共同提升。
通过这一系列健康监测举措的实施,充分体现出矿井对基层员工的关心与爱护,同时也为矿井安全生产以及和谐稳定发展筑牢健康防线。下一步,该矿将继续坚持“以人为本”的管理理念,不断完善职工健康监测机制,进一步加强安全生产管理,为实现矿井可持续发展提供坚实的保障。