老母坡煤业围绕“决胜四季度”主题，不断深化劳动竞赛，全面助力企业高质量发展。
老母坡煤业着力加强组织领导，成立了由党政主要领导任组长的劳动竞赛领导小组，设立竞赛活动办公室，下发通知，制订详细工作方案，将所属部室、区队全部纳入劳动竞赛范畴，建立严格考核奖励制度，丰富竞赛形式，确保取得实效。在此基础上，制作专题牌板20余块、悬挂宣传条幅10余幅、张贴宣传标语近50条，不断加大竞赛理念、先进经验的宣传力度，营造出浓厚的“竞赛”氛围，有效激发广大干部职工的干事创业热情，公司连续三季度荣获邢矿集团劳动竞赛“红旗单位”荣誉称号，综采队、掘进队、综采预备队分别荣获劳动竞赛“红旗集体”“创水平优胜集体”等荣誉称号。
老母坡煤业着力深化“比管理、比创新，看安全、看效益，提升发展质量、提升发展水平”和“五小”竞赛。截至十月份，公司工会组织职工代表安全巡视、群监员查安全等活动20余次，排查各类隐患100%整改到位，筑牢了安全根基;掘进队通过组织开展班组与班组、岗位与岗位创水平“比武”，提高了掘进进度，连续两个月超计划完成任务目标;煤质及营销部门结合5108上产实际，不失时机组织生产、运输区队展开“定产、量产”保卫战，以奖优罚劣举措带动职工提质增效，确保以最优配比取得最佳效益;
老母坡煤业深谙“百花齐放花满园”的道理，为调动全员干事创业的热情，着力开展全员素质提升竞赛，通过“抓典型”“树标杆”等举措，大力营造尊重人才、培养人才、引进人才、使用人才的浓厚氛围。以献计献策、帮带送技等方式，带动职工学技能、提素质，为其岗位建功开辟“快车道”。三季度来，全公司职工“双创”、青年“五小”创新、“三无班组”和“五好区队”选树、“QC小组”评比等实践活动不断线，成就了冀中能源集团职工技能大赛技术标兵周超超、临汾市金牌工人闫鹏宇、郝保群等一批“名师”、“高徒”。同时，不断改进工艺、提高效率、技术革新、发明创造，有效发挥了广大干部职工的聪明才智和创造活力。其中，通风部门以深化班组建设劳动竞赛为抓手，奋力攻坚先进技术，其中矿用风门气动管路滤水装置获得青年“五小”创新优秀成果一等奖。
