鏖战煤海的“尖刀兵” ——记山西冀中金晖瑞隆矿综掘队队长李容宝

　　当你走进瑞隆矿提起李容宝的名字，无人不知，无人不晓。他从一只“菜鸟”到一名掘进“状元”;从普通支护工到综掘队队长。23年的“摸、爬、滚、打”，犹如一条煤海“蛟龙”，驰骋在千米煤海那每一条巷道内。他用肩上的责任诠释一名新时代矿工的奉献与担当;他用辛勤的汗水勾勒了人生最美的“五线谱”。他多次被集团公司授予“安全生产先进个人”、“先进工作者”等荣誉称号，他就是我们今天的主人公—山西冀中金晖公司瑞隆矿综掘队队长李容宝。

　　抽丝剥茧抓安全。李容宝在当队长第一天就给自己订下一条规矩，把安全工作放到首位，不安全，不生产。在综掘工区，人人都知道李容宝抓安全是出了名的“严”、挂了号的“细”。他说：“每天的班前会，是筑牢安全生产防线的‘第一道关卡’，牢记安全第一，执行三大规程”。每次班前会上，都要总结不足、强调安全，增强工友们的安全意识，这是班组里的“标准动作”，每一个班前会他要求全班宣读安全誓词，自觉遵章守纪，时刻绷紧安全生产这根弦。在掘进巷中，他始终把作业质量作为安全生产的命脉，坚持发现问题到现场、落实措施到现场、处理问题到现场、跟踪监督到现场，无论任务多重、时间多紧、条件多差，安全生产标准化工作始终没有放松，在施工过程中严格按质量标准化组织施工，从每一道工序、每一个环节抓起，从基本的工作做起，保证巷道毛断面的成形，力求做到按设计施工、按标准施工，对当班当天出现的不合格工程，一律进行返工，绝不把问题留给下一班。创造了掘进工作面安全状况好、作业质量优的良好局面。

　　勤于学习提技能。作为队长的他，被职工称为掘进质量标准化知识“活字典”，通过完善学习计划，规范学习流程，拓宽学习渠道，强化结果考核等举措，使每一名职工的业务素质和操作技能不断提档晋级。在实际工作中，组织职工每周六机电运输培训、周日全员学习，对全队职工进行安全培训，加强新工岗位操作和危险源的辩知能力，并进行相应考核工作。通过“一帮一”、“师带徒”、网上学习、岗位练兵、技能比武等方式，建立了自己的一套“复学模式”，极大的提高了职工岗位操作技能，综合实力普遍得到提升。

　　在矿井质量标准化建设上，他更是严上加严。有一次有两根锚杆预紧力达不到要求，当时油泵、钻机已抬出，工作面职工怕麻烦，不想返工，得知此事后他坚决不让，而且还亲自返工将锚杆打合格，工友们认为他很傻，只知道下大力，干憨活，不知道省力气，他却说：“质量是安全的根基，抓不好工程质量，我们在井下工作就是在玩命”，在他的带领下，瑞隆矿所有掘进工作面经公司领导查验，全部为达标工程。

　　危难之处显身手。事成于和睦，力生于团结。在掘进5106运输顺槽时，为了穿越大断层、风氧化带，李容宝几乎每天都奋战在潮湿泥泞的掘进面，有时一连几天不升井。寻找问题、分析问题、解决问题，及时补充安全措施。队员们三班倒，他是连轴转。饿了吃一口队友带下来的班中餐，困了靠着煤壁就地打个盹。大家看了很是心疼，纷纷劝说让上井歇一天，可他却说：“越是艰难的时候，我们大家越是要在一起，谁都不要躲!谁都不用怕!铆足一股劲，拧成一股绳，什么问题都会迎刃而解”。凭借精湛的技术、精准的分析、创新的方案、高昂的士气，大家团结一心、众志成城，经过108个不舍昼夜的艰苦奋战，李容宝带领工友终于冲出重围，圆满完成5106工作面贯通任务，施工质量达到108%，真正实现“五零”目标的好佳绩。

　　巍巍吕梁山见证了他的每一步成长，滔滔黄河水孕育了他坚韧不拔的三晋精神。他身体力行，知行合一，止于至善。在谈到以后对工作有什么打算时，李容宝说：“随着煤矿条件的不断变化，今后的路更长，工作更艰苦，我必须踏踏实实走好每一步。”