今年以来，恒源煤矿党委始终坚持以职工为中心，切实把企业发展成果最大程度惠及职工，将惠民生的事办实、暖民心的事办细、顺民意的事办好，真正让“推高质量发展、圆好日子梦想”的企业宗旨落地落实。
该矿进一步健全完善“三基”建设管理制度体系，扎实推进“3651”培训体系建设，持续加强“五活”整治，积极落实全员安全生产责任制，不断夯实矿井安全根基，同时聚焦基层班组建设，在掘进二区工作做法基础上进行总结提炼，形成了“恒源煤矿基层区队十大管理法”，并在3月份成功召开了集团公司基层区队掘进专业现场会。
该矿坚持将职工最关心、最直接的利益问题作为工作的着力点，通过多种措施不断完善经营管理制度，优化劳动组合，提升职工收入，让“工资是干出来的、挣出来的”的经营导向更加鲜明，“幸福是奋斗出来的”价值理念在全矿上下更加深入人心。
为进一步改善职工工作生活环境，该矿在保障安全和质量的前提下，加速推进职工文体中心建设进度，目前主体结构已顺利进行封顶;强化“两堂一舍”管理，开展每周督查，发现问题晨会通报并跟踪闭合;为一线职工发放“平安幸福”红腰带、为入井和生产车间人员发放夏季纯棉短袖衫、为全员发放夏季防暑降温药品，井口“送清凉”不断线，持续把防暑降温工作落到实处;开展进班组、进宿舍、进心里“三进”谈心谈话工作，倾听职工心声，解决合理诉求，有效化解矛盾，精准抓好困难职工帮扶;认真组织开展篮球联赛、拔河比赛等职工喜闻乐见的文体活动，共同庆祝新中国成立75周年、集团公司建企40周年;4-8月份先后举办7场“集体生日会”，为18家基层单位职工定制主题生日蛋糕，邀请矿领导为职工庆生;常态化开展好“岁月如歌·感恩有你”退休职工欢送活动，进一步深化矿井“家”文化内涵，切实做到传好“接力棒”，走好“新征程”。
