中马村矿掀起经营“三问”大讨论热潮
“作为一名女职工，我要充分发挥眼明心细的优势，将每天的物质材料领发列出清单，执行交旧领新制度，为企业节约、创效。” 5月14日，焦煤中马村矿供应科仓库管理员陈梦说。近期以来在该矿，从矿领导到一线职工轮流参加经营“三问”全员大讨论，人人围绕节约、降本、提效谈认识、提建议、献良策，掀起活动热潮。
思想引领，凝聚共识。该矿在经营‘三问’大讨论活动中，为职工讲清形势、讲透优势、讲明措施，增强全员降本增效的责任感和使命感。进入5月份，该矿副总以上矿领导纷纷参加分管区队班前会、科务会，参与“钱从哪里来?利润从哪里来?成本怎么控?”大讨论活动，引导职工树牢过紧日子的思想，踊跃参与岗位比节支，业务挖内潜，节约看行动，实现矿井上下全方位强管理、堵漏洞、降成本、增效益。
答好三问，苦练内功。“面对严峻市场形势，我们要苦练内功，过好紧日子、捂紧钱袋子，用成效答好经营‘三问’!”该矿党委书记张庆在大讨论中说。在此次大讨论活动中，技术科从巷道设计入手，不断优化施工工艺，压减投入成本;供应科发挥“三关会审”优势，降低采购成本;后勤及办公室加强控制招待费、会务费等非生产支出，把有限资金用在“刀刃”上。该矿还严细清查区队二级库存物资，盘活闲置资产80余万元，争取资产收益最大化。
全员参与，创新增效。“只有过好紧日子，才能过上好日子。”该矿矿长李海芳说，“开展经营‘三问’是一项长期性的重点工作，必须全员参与，常抓不懈”。该矿紧扣“利润从哪里来?”组织全矿职工大力开展技术创新工作，对节能提效的科研项目和“五小”成果定期收购奖励，鼓励全员创新。1至4月份，该矿职工研发的锚索防触碰防护装置、可伸调节式皮带调平器、水过滤装置升级改造应用等30多项技术成果、创新成果全部应用转化到安全产生中去，创效数百万元。
(宋国兴 刘国佳)
