您好!欢迎来到煤矿安全网!

2022年煤矿培训经费提取使用管理制度

作者:煤矿安全网 2022-08-04 08:56 来源:煤矿安全网 经费 制度

  为进一步规范职工安全培训经费,不断改善安全培训教学条件,提高教学质量的同时,不断加大培训资金投入,切实保障培训经费的合理使用,促进安全生产的稳步发展,特制定本制度

  职工安全培训教育经费要足额提取,专款专用。根据《国务院关于大力发展职业教育的决定》及集团公司和公司相关规定,培训经费按照职工工资总额的1.5%提取。严禁挪作他用。教育培训经费必须严格管理,专款专用,提高职工教育经费的投资效益。当年节余的部分可按有关文件规定,结转到下一年使用。

  教育培训经费使用范围包括:

  (一)上岗和转岗培训;

  (二)各类岗位适应性培训;

  (三)岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训;

  (四)专业技术人员继续教育;

  (五)特种作业人员培训;

  (六)企业组织的职工外送培训的经费支出;

  (七)职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;

  (八)购置教学设备与设施;

  (九)职工教育培训管理费用;

  (十)职工技能比赛等考试、考核工作的命题、评卷、监考的考务酬金;

  (十一)各类培训中发生的兼课教师津贴、带徒费、教材稿酬、外聘教师的考务酬金、食宿费;

  (十二)培训发生的培训费、教材费、资料费、实习指导费;

  (十三)不属于固定资产的教具和教学设备购置费,教学设备维修费,职工教育理论研究费等;

煤矿安全网(http://www.mkaq.org)

备案号:苏ICP备12034812号-2

公安备案号:32031102000832

Powered By 煤矿安全生产网 徐州网狐网络科技有限公司

使用手机软件扫描微信二维码

关注我们可获取更多热点资讯

感谢网狐天下友情技术支持