方山矿于实施富余人员再就业工程的实施方案

方山矿于实施富余人员再就业工程的实施方案

受煤炭市场经济形势的影响，去年以来，矿井实施了保护性停产工作。期间，矿井积极稳妥推进人员分流安置，保持了矿井生产生活正常秩序和职工队伍基本稳定。但是，矿井富余人员和待分流人员安置工作任务依然艰巨，减人提效迫在眉睫。为实现人力资源优化配置，为职工创业、再就业搭建平台，确保矿井和谐安定，现制定富余人员再就业工程实施方案。

一、指导思想

全面落实《方山分公司调整生产布局、合理集中生产、提高效率效益、确保生存发展实施意见》(方山分公司发〔2014〕45号)、《方山矿保护性停产实施意见》(平禹方发发〔2014〕39号)文件精神，以激发职工创业活力为主线，以拓展人员分流安置渠道为目标，统筹整合优势资源，搭建再就业服务“四大”平台，引导富余人员和待分流人员树立正确的创业观和就业观，加快形成自主创业和自谋职业的主动局面。

二、组织机构

矿井成立富余人员再就业工程领导小组。

组长：李忠臣耿平

副组长：矿井领导班子成员

成员：各科室负责人

富余人员再就业工程领导小组办公室设在企业管理科，张营同志兼办公室主任，办公室负责具体活动实施和日常督导工作，定期组织召开工作会议，及时通报工作开展情况及效果。

三、主要工作

1、搭建再就业服务平台。矿井成立以企管科为牵头科室的再就业服务指导站，采取市场考察、联系中介、走访企业等方式，及时搜集、掌握社会招工信息、创业政策信息，加大与社会企业对接力度，实现劳务供求方面的互通互动，为具备再就业意向人员提供信息服务。统一发布各类信息，为职工提供创业政策、就业信息咨询、网上课堂、项目展示、创业交流等“一站式”服务指导，帮助他们解放思想，转变观念，激发热情，逐步实现自主创业、自谋职业。

2、搭建再就业帮扶平台。矿井要建立跟踪帮扶机制，登记再就业人员信息，建立相关台帐。进一步延伸服务触角，每位班子成员要联系1-2名自主创业、自谋职业的职工，采取走访慰问的方式，关注自主创业人员工作、生活情况，了解其创业需求，及时给予帮扶。同时邀请自主创业、自谋职业的干部职工通过集中授课、面谈自主创业和自谋职业经验、提供自主创业和自谋职业信息等形式，为广大干部职工自主创业、自谋职业提供服务。积极鼓励职工廉价租赁矿井闲置的房屋、土地和设备，自选项目，自主投资，自主经营，矿井为其提供用电，用水等便利服务。

3、搭建技能提升平台。通过自主培训、专家指导等方式，积极开展再就业岗前培训，提高职工再就业能力。矿井要强力推进机电车间实操基地建设，发挥硬件设施齐全、技术力量雄厚等优势，加大电气设备维修、电力线路安装等实操培训力度，为企业和社会输送专业技术人才。

4、搭建典型引领平台。政工科要积极营造氛围，大力宣传实施富余人员再就业工程的重要意义，广泛宣传就业创业政策，深入挖掘自谋职业、自主创业人员典型事迹、成功经验，以典型引领激发职工创业热情，营造崇尚自主创业、自谋职业的良好氛围。

四、方法步骤

富余人员再就业工程共分三个步骤进行。

1、宣传发动阶段(8月11日-8月21日)

各单位要通过班前会、专题会、每周例会等形式，认真组织干部职工进行学习宣传，政工科要深入区队班组，对富余人员再就业工程目的意义、形式内容、方式方法、工作要求等进行宣讲，确保文件精神宣贯到位、人人皆知。

2、实践推动阶段(8月22日-11月31日)

富余人员再就业工程领导小组办公室要按照工作措施和工作要求，准确把握时间节点，抓好各阶段工作的落实，对工作开展情况做到实时监控，及时掌握工作动态，改进工作中存在的问题和不足，确保取得实效。

3、总结反思阶段(12月1日-12月31日)

富余人员再就业工程领导小组办公室要对工作开展情况进行认真总结反思，总结工作中的具体做法、典型做法和工作亮点，反思存在的问题、不足和难点，制订切实可行的整改措施，为下步工作开展奠定基础。

五、相关要求

1、加强组织领导。富余人员再就业工程领导小组施行行富余人员再就业工作例会制度，定期召开会议，加强对再就业工作的统筹、指导和协调，确保工作有序推进。

2、加强思想引领。各单位要及时了解职工思想动态，及时掌握职工诉求，广泛深入细致地做好思想政治工作，鼓励富余人员不等不靠，运用现行平台、政策积极寻找就业岗位，实现就业创业。

3、加强日常督导。富余人员再就业工程领导小组办公室将加大对工作开展情况的日常督导，及时掌握活动开展情况，定期编发活动简报，总结推广典型经验。

附件：方山矿富余人员再就业情况联系表

附件：

富余人员再就业情况联系表