职业健康监护制度

职业健康监护制度 我国推行职业健康监护制度来防范职工作业过程中可能的职业病。 凡生产性有害因素引起的疾病，在广义上均可称为职业病。但在立法意义上，职业病却具有一定的范围，通常指政府主管部门明文规定的法定职业病。1997年卫生部、劳动人事部、财政部、中华全国总工会联合签发的(87)卫防字第 60 号文件，颁布了<职业病范围和职业病患者处理办法的规足>，其中职业病共分九类，总病种到2001年已列出112种。他们包括：①职业中毒，50余种；②尘肺，12种；③物理因素病，6种；④职业性传染病，3种；⑤职业性皮肤病，7种；⑥职业性眼病，3种；⑦职业性耳鼻喉疾病，2种；⑧职业性肿瘤，8种；⑨其他职业病，7种。 健康监护是通过各种检查和分析，掌握职工健康状况，早期发现健康损害征象的重要手段，目的在于及时采取措施防止职业危害因素所致疾患的发生和发展。健康监护包括健康检查、建立职工健康档案及劳动能力的鉴定。