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  • 煤矿重大安全风险公告制度(2022)

      第一条 为全面提高矿井安全生产管理水平,在巩固和完善矿井安全风险分级管控系统的基础上,持续提高矿井全员的安全生产风险意识,通过各种有效途径报告安全风险,让所有人员充分了解矿井的安全风险,监督、参与矿井安全生产工作,最大限度地保障所有人员的人身安全和...

  • 安全办公会议制度(2022)

      (一)为及时传达贯彻上级安全工作指示精神 , 总结安全生产经验教训,研究、决定安全生产工作中重大问题,保障安全生产,根据《煤矿安全规程》(2016)第 4 条“煤  矿企业必须建立健全安全生产与职业病危害防治目标管理、投入、奖惩、技术措施审批、培训、...

  • 安全检查制度(2022)

      (一)为加强安全生产监督管理,及时发现生产过程中的不安全因素,不断采取措施,消除隐患,确保安全生产,根据《煤矿安全规程》(2016)第 4 条“煤矿企业必须建立健全安全生产与职业病危害防治目标管理、投入、奖惩、技术措施审批、培训、办公会议制度,安全检查制...

    通用制度 2022-02-25
  • 事故隐患排查、治理、报告制度(2022)

      (一)为进一步加强煤矿事故隐患排查治理工作,构建事故隐患排查治理长效机制,防范事故发生,根据《煤矿安全规程》(2016)第4条“煤矿企业必须建立健全安全生产与职业病危害防治目标管理、投入、奖惩、技术措施审批、培训、办公会议制度,安全检查制度,事故隐患...

  • 事故报告与责任追究制度(2022)

      (一)为规范煤矿生产安全事故的报告和调查处理,落实生产安全事故责任追究制  度,防止和减少生产安全事故,根据《煤矿安全规程》(2016)第4条“煤矿企业必须建立健全安全生产与职业病危害防治目标管理、投入、奖惩、技术措施审批、培训、办公会议制度,安全...

  • 井工煤矿入井检身与出入井人员清点制度(2022)

      (一)为防止禁止入井的人员和物品进入煤矿井下,不能带出井下的物品携带出井,准确掌握井下人员数量,根据《煤矿安全规程》(2016)第13条“煤矿必须建立入井检身制度和出入井人员清点制度”的规定,制定本制度。  (二)入井人员检身制度  1.进入井下的...

  • 井下劳动组织定员制度(2022)

      (一)为规范煤矿劳动定员管理,防止超定员生产,根据《煤矿井下单班作业人数限员规定(试行)》〔2018〕38号要求,制定本制度。  (二)煤矿应按照核定的井下劳动定员标准配备作业人员和组织生产,严禁超定员组织生产。  (三)劳动定员管理和劳动定员标准编制必须符...

  • 煤矿领导带班下井制度(2022)

      (一)为落实安全生产主体责任,督促各级领导深入现场了解安全生产实际情况,及时发现和消除事故隐患,有效制止违章现象,根据《煤矿企业安全生产许可证实施办法》(总局令86号)和《煤矿领导带班下井及监督检查规定》(总局令33号),制定本制度。  (二)一般规定  1....

  • 班组建设安全管理制度(2022)

      (一)班组班前会制度  1、班前会是现场管理的第一道程序,每班必须按时召开班前会。  2、班前会由班组长主持,区科(队)领导要分头参加各班组班前会,全体班组成员要准时参加班前会,迟到的必须处罚,不参加班前会的不准上班。  3、班前会必须点名,点名时班组成...

  • 安全生产群防群治制度(2022)

      (一)为更好地搞好煤矿安全生产工作,充分发挥全员安全防控作用,根据《煤炭法》第七条“煤矿企业必须坚持安全第一、预防为主的安全生产方针,建立健全安全生产的责任制度和群防群治制度”的规定,制定本制度。  (二)每位职工都应自觉参与安全生产工作...

    通用制度 2022-02-25
  • 安全生产承诺制度(2022)

      (一)为强化全员安全意识,深入落实安全责任,提高遵章守纪的自觉性,确保安全生产,根据《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法(试行)》基本要求中“建立矿长安全生产承诺制度”和班组安全建设中“建立安全承诺制度”的要求,制定本制...

  • 安全风险辨识评估管理制度(2022)

      (一) 总则  第一条为进一步强化对生产系统和作业活动过程中潜在危险源及其安全风险进行辨识和评估,采取措施及时消除、减少和控制安全隐患,实现人、机、环、管最佳匹配,超前预控各类风险,保证安全生产,依据《本质安全管理建设实施指南》、《安全风险评估管理...

  • 煤矿安全风险分级管控工作制度(2022)

    煤矿安全风险分级管控工作制度(2022)

      为切实落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,构建双重预防机制,推动安全生产关口前移。实现安全生产关口从“事故隐患”产生后治理向“事故隐患”产生前风险控制转移,最终实现安全生产工作重心的重大转变,全面...

  • 培训科职能职责(2022)

      第二百四十一条 在深刻领会上级精神的同时,把精神要求传达、落实到职工中。  第二百四十二条 配合矿组织制定并实施安全生产教育培训计划,按年度培训计划圆满完成全各项培训工作。  第二百五十三条 对基层单位组织的业余培训,进行教学指导和监督检查。 ...

  • 培训计划编制制度(2022)

      第二百四十一条 在深刻领会上级精神的同时,把精神要求传达、落实到职工中。  第二百四十二条 配合矿组织制定并实施安全生产教育培训计划,按年度培训计划圆满完成全各项培训工作。  第二百五十三条 对基层单位组织的业余培训,进行教学指导和监督检查。 ...

  • 培训计划编制制度(2022)

      第二百五十九条 矿长组织制定并实施安全生产教育和培训计划,组织制定并推动实施安全技能提升培训计划。  第二百六十条 培训科年初根据矿井年度培训战略目标和矿井实际情况,编制培训需求计划,下发至各工区(科室),各工区(科室)根据现人员及岗位实际情况上报培...

  • 培训登记管理制度(2022)

      第二百八十三条 各类培训要全面实施培训登记制度,登记内容必须真实有效,准确记录员工参加培训情况为领导班子和领导干部年度考核、干部考察任用、职务晋升、专业技术职务评聘等提供依据。  第二百八十四条 每期培训班要认真登记学员信息,内容包括姓名、身份...

    通用制度 2022-02-24
  • 考核发证(2022)

      第二百八十七条 “三项岗位人员”即主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员的考核、发证。主要负责人和安全生产管理人员经山东省能源局组织的安全生产知识和管理能力考核合格,颁发安全生产知识和管理能力考核合格证明;特种作业人员经必须经...

    通用制度 2022-02-24
  • 安全培训监督管理制度(2022)

      第二百九十二条 依照有关法律法规的规定,在对安全培训教育负有监管责任的各级监管部门的指导下,矿培训工作领导小组、安全科、劳资科等科室对矿的安全教育培训工作进行督查、考核,形成教育培训实施、考核、监管体系。  第二百九十四条 矿领导、安全科、劳资...

    通用制度 2022-02-24
  • 附 则(2022)

      第三百条 有关讲课费、考务费、优秀教师、优秀学员、优质教案以及各种奖励措施,遵照上级有关规定统一执行。  第三百零一条 本制度如有与上级法规、条例、命令、文件相抵触的,以上级规定为准。...

    通用制度 2022-02-24
  • 复工复产培训制度(2022)

      第二百一十三条 为确保矿井节后安全生产工作,解决节后职工思想不稳定现象,根据上级工作要求,特制定复工复产安全培训制度。  第二百一十四条 各工区(科室)要结合实际,在复工前认真组织职工开展复工复产安全培训,并制定复工复产培训计划,明确责任人,由区(科室)负...

    通用制度 2022-02-24
  • 外来人员培训制度(2022)

      第二百一十八条 “外来人员”入井前必须由对口业务科室(区队)对其进行安全培训。  第二百一十九条 “外来人员”安全培训主要内容为:矿井概况、入井须知、井下所至地点的避灾路线、自救器的使用方法及相关施工安全技术措施、作业规程...

  • 风险管控培训管理制度(2022)

      第二百三、二十二条 为加强矿井风险管控培训和技能培训,确保管理层和每名员工都能掌握安全风险的基本情况及防范、应急措施,杜绝或减少人身伤亡事故,依据《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法(试行)》中的相关要求,结合矿井实际,特制订本制度。  ...

  • 隐患排查培训管理制度(2022)

      第二百二十六条 为搞好事故隐患排查治理工作,提高事故隐患排查治理技术人员的业务水平,依据《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法(试行)》中的相关要求,结合矿井实际,特制订本制度。  第二百二十七条 事故隐患排查治理培训工作由负责此专业责任科...

  • 培训总结制度(2022)

      第二百三十二条 每期培训班结束后培训科要对本期的培训情况进行总结。并对教师授课情况、教学安排和教学组织工作等方面进行分析总结。  第二百三十三条 对学员参培率及出勤率进行分析总结,分析缺培、旷课、迟到、早退情况,参培率及出勤率是否达到100%。 ...

    通用制度 2022-02-24
  • 资源保障(2022)

      第二百三十六条 根据《安全培训机构基本条件》(AQ/T8011)规定的安全培训基本条件要求,确保培训科具有固定的和相对集中并能够同时满足60人以上规模培训需要的教学及后勤保障设施。  第二百三十七条 按要求及实际所需配备培训办公室、培训档案室、培训教室...

    通用制度 2022-02-24
  • 特种作业人员安全培训制度(2022)

      第四十八条 特种作业人员,是指从事煤矿井下电气作业、煤矿井下爆破作业、煤矿安全监测监控作业、煤矿瓦斯检查作业、煤矿安全检查作业、煤矿提升机操作作业、煤矿采煤机操作作业、煤矿掘进机操作作业、煤矿瓦斯抽采作业、煤矿防突作业和煤矿探放水作业的人...

  • 新工人和其他从业人员安全培训制度(2022)

      第五十九条 其他从业人员应当具备初中及以上文化程度。  第六十条 其他从业人员,是指除煤矿主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外,从事生产经营活动的其他从业人员,包括煤矿其他负责人、其他管理人员、技术人员和各岗位的工人、使用的被派遣劳动...

  • 新工人和其他从业人员安全培训制度(2022)

      考试管理制度(2022)  第六十八条 加强我矿教风、学风建设,充分发挥考试的应有功能,强化任课教师的责任心,要严格执行“教考分离”制度,严肃考试纪律,检验培训效果。  第六十九条 考试日程由培训科统一安排。考试实行单人单桌对号入座。参加考试时...

  • 教考分离制度(2022)

      第七十八条 凡按安全培训教学计划规定开设的课程均要实施教考分离。  第七十九条 任课教师不能担任本培训班的命题工作,根据每期培训班类别,命题由培训科组织相关专业的责任科室编制,实行A、B卷制。每期培训考试试题要同时编制出A、B二套试卷及其试题的答案...

  • 培训档案管理制度 (2022)

      第八十四条 培训档案随培训科独立设立培训档案室,单独保存。培训科为培训档案责任部门,培训科应建立健全全矿从业人员安全培训档案,详细、准确记录培训考核情况,并配备专职档案管理人员,形成实时的电子档案,建立计算机管理台帐,编目清楚,查询便捷,并做到分类管理,及...

  • 培训证件管理制度(2022)

      第九十九条 加强证件管理,严禁无证上岗及证岗不符违法现象发生,主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员资格证原件由培训科保管,并将证件分工种存放。主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员证件副证由本人入井时随身携带。  第一百条 其他从业人...

  • 培训经费管理制度(2022)

      第一百零六条 按照国家规定的比例提取教育培训经费,其中,用于安全培训的资金不得低于教育培训经费总额的40%。拿出专项资金,实行培训专款专用,给予经费保障,以确保培训计划的完成,坚决杜绝无证上岗现象的发生。  第一百零七条 培训经费使用范围  (一)用于培...

  • 从业人员安全教育培训工作检查制度(2022)

      第一百一十条 认真执行从业人员安全教育培训工作检查制度,积极开展自查自纠活动,自查自纠的目的是认真总结培训经验,查找问题和不足,巩固提高培训成果,建立安全培训长效机制。  第一百一十一条 培训自查自纠活动每半年组织一次,成立自查自纠领导小组。  组...

  • 培训质量评估制度(2022)

      第一百一十六条 按照煤矿安全培训的有关规定,每季度开展一次培训工作检查总结,对存在的问题研究制定整改措施,并建立培训质量评估制度。  第一百一十七条 重点培训质量评估以下内容:  (一)培训课程和实际操作培训效果;  (二)其他从业人员安全培训,提升其...

  • 职工、干部、技术人员业余时间集体学习和自学制度(2022)

      第一百二十四条 为把培训工作搞得有声有色,真正使干部、职工、技术人员的业务技术水平再上一个新台阶,增强自主保安能力,把培训工作纳入制度化、规范化、日常化的管理轨道,特制定职工、干部、技术人员业余时间集体学习和自学制度。  第一百二十五条 坚持每日...

  • 外出学习培训人员管理制度(2022)

      第一百三十四条 加强对外出学习培训人员的管理,外出学习培训的安全生产管理干部、特种作业人员及其他专项培训人员必须经分管领导和主要领导同意。  第一百三十五条 按照上级下发的培训通知和矿安排,凡是参加临时性或其他专项培训班的人员(包括:职业病防治...

  • 安全培训教师管理制度(2022)

      第一百四十条 加强安全培训师资队伍建设。注重专兼职教师的管理和选聘工作,执行专兼职教师相结合原则,选聘那些专业知识渊博、具有一线现场安全管理经验丰富、传授知识能力较强的中级以上专业技术人员或主管技术员及以上管理人员担任教师。  第一百四十一...

  • 事故警示教育培训制度(2022)

      第一百四十七条 贯彻落实“以人为本”、“惩防结合”的管理理念,规范职工操作行为,坚决遏制“三违”现象,定期组织开展事故警示教育培训活动,确保矿井安全生产。  第一百四十八条 安全科负责组织开展事故警示教育培训活动,结合...

  • 职业危害培训制度(2022)

      第一百五十三条 加强对职业病防治的宣传教育,规范对员工进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训,普及职业卫生知识,督促员工遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,指导员工正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品,提高员工的自我健康保护意识。 ...

  • 转岗培训制度(2022)

      第一百五十九条 井下作业人员调整工作岗位,应当重新接受新进单位(科室、区、队)和班组两级不少于24课时的转岗安全培训,并经培训合格后,方可上岗作业。  第一百六十条 转岗培训内容为:本单位的安全生产规章制度和劳动纪律,安全生产情况及安全生产中可能和实际...

    通用制度 2022-02-24
  • 应急培训制度(2022)

      第一百六十五条 开展应急培训提升工人的应急救援能力,增强干部的组织、指挥能力,加强职工的安全意识,使干部、职工能够更好的履行岗位职责,促进我矿的应急救援工作不断提高和完善。  第一百六十六条 应急管理教育培训工作应当遵循下列原则:  (一)坚持理论联...

    通用制度 2022-02-24
  • “四新”培训制度(2022)

      第一百七十六条 采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时,应当对其进行相应的安全培训,经培训合格后,方可上岗作业。  第一百七十七条 由使用部门及相关科室对有关从业人员进行专门的有针对性的安全培训,以了解、掌握其安全技术特性,采取有效的安全防护措...

  • 法律法规培训制度(2022)

      第一百八十五条 为全面推进法治金庄建设,提高干部员工的综合法律素质,增强依法治企和风险防控能力,特制定法律法规培训制度。  第一百八十六条 全矿所有干部员工认真学习《中华人民共和国安全生产法》《煤矿安全生产法》、《煤矿安全规程》及各项法律法规等...

  • 重大灾害培训制度(2022)

      第一百九十三条 为进一步强化煤矿灾害风险管控、隐患排查治理和重大灾害防治工作,有效防范和坚决遏制煤矿重特大事故,特制定煤矿重大灾害培训制度。  第一百九十四条 培训对象为全员,通过培训进一步充实煤矿重大事故防治知识,不断提升隐患排查与煤矿重大事故...

  • 干部知识更新培训制度(2022)

      第二百零三条 为推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化,培养造就一支管理能力强、技术能力尖、综合素质优的干部队伍,结合矿井实际,制定干部知识更新培训制度。  第二百零四条 干部知识跟新培训工作必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论...

  • 主要负责人和安全生产管理人员安全培训及考核(2022)

      第二十五条 主要负责人,是指矿长。安全生产管理人员,是指副矿长、总工程师、副总工程师,采煤、掘进、通风、机电、运输、安全、技术、地测、企管、防冲、防治水、调度等职能部门(含区、科、队)主管技术员及以上管理人员。  第二十六条 煤矿矿长、副矿长、总...

  • 班组长安全培训制度(2022)

      第四十条 煤矿从事采煤、掘进、机电、运输、通风、地测等工作的班组长应当接受专门的安全培训,经培训合格后,方可任职。  第四十一条 班组长聘用应优先录用职业高中、技工学校及中专以上相关专业毕业生,班组长应当具备初中及以上文化程度,具有煤矿相关工作经...

  • 安全投入制度(2022)

      (一)为保障煤矿安全生产与职业病危害防治资金的有效投入,根据《煤矿安全规程》(2016)第 4 条“煤矿企业必须建立健全安全生产与职业病危害防治目标管理、投入、奖惩、技术措施审批、培训、办公会议制度,安全检查制度,事故隐患排查、治理、报告制度,事故报...

    通用制度 2022-02-24
  • 安全奖惩制度(2022)

      (一)为保障煤矿安全生产与职业病危害防治资金的有效投入,根据《煤矿安全规程》(2016)第 4 条“煤矿企业必须建立健全安全生产与职业病危害防治目标管理、投入、奖惩、技术措施审批、培训、办公会议制度,安全检查制度,事故隐患排查、治理、报告制度,事故报...

  • 岗位操作负面清单(2022)

      第一节 严重“三违”  凡出现下列情形的违章行为,按严重“三违”进行追究。属操作岗位的,对责任者罚款1000元,免除当月安全奖金及半年、年度等奖励;属管技人员的给予降职处分,并免除当月安全奖金及半年、年度等奖励。  第一部分 通用...

  • 安全、质量处罚规定(2022)

      第一部分 通用部分  有下列行为之一,按照三个责任(主体、主管、监管)对相关责任者罚款200元:  第414条 当日值班管技人员未按规定制定“零散作业人员工作票”的。  第415条 “零散作业人员工作票”内容与实际施工作业情况不符的。...

  • 事故及抢救(2022)

      第644条 发生工亡事故,全矿免兑安全工资。对主要责任者予以降级至解除劳动合同处分;对班(队)长、跟班人员、责任副职、党政正职予以免职处分;对区(科)分管技术员、主管技术员予以降级及以上处分。对包地区安监员、调度员给予降级及以上处分;对安、技、调正...

    通用制度 2022-02-24
  • 上级部门罚款联挂(2022)

      第652条 政府执法部门罚款联挂:  政府执法监察罚款连挂矿领导要严格按照以下比例交纳现金至单位财务部;被处罚单位走集团公司网上审批罚款程序时,必须附有责任领导缴纳至单位财务部门的罚款单据扫描件。  1、单条隐患问题罚款联挂追究责任矿领导5%~20%。...

  • 地面专业处罚(2022)

      第654条 工房、食堂等场所以及各要害部位等存在安全隐患,对责任者罚款100元/条。  第655条 严格按规定储存、运输、使用易燃、易爆、毒品、放射等危险物品,否则对责任单位罚款2000元,对责任者罚款300元。  第656条 库房、车间、油库、车库、火药库、变电...

    通用制度 2022-02-24
  • 其他(2022)

      第661条 一般“三违”人员,自认定之日起,由本单位负责对其进行1天安全教育培训。  第662条 凡适用本制度违章行为,均属“三违”行为,一律按照“四不放过”原则,组织相关人员进行认真分析,在查清过程原因、责任教训、定出防范措...

    通用制度 2022-02-24
  • 附则(2022)

      第668条 当安全生产工作面临特殊时段、发生新的变化或性质恶劣、影响极坏的违章行为,对相关责任者处以2-5倍罚款。  第669条 阶段性、时段性的安全管理、特别要求及特别规定,按矿阶段性、时段性规定(文件)执行。  第670条 本制度中的机电、运输、一通三...

    通用制度 2022-02-24
  • 安全技术措施审批制度(2022)

      (一)为进一步强化和规范安全技术管理,科学组织和管理生产,推进全矿井管理水平不断提高,根据《煤矿安全规程》(2016)第 4 条“煤矿企业必须建立健全安全生产与职业病危害防治目标管理、投入、奖惩、技术措施审批、培训、办公会议制度,安全检查制度,事故隐患...

  • 安全培训制度 总 则(2022)

      第一条 为加强和规范安全教育培训工作,提高从业人员素质,促进安全教育培训工作健康发展, 真正把“管理、装备、素质、系统”四并重原则落到实处,根据《安全生产法》、《煤矿安全培训规定》等有关法律法规和规定,结合矿井实际制定本制度。  第二...

  • 安全培训的组织与实施(2022)

      第六条 严格执行煤矿主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员(即“三项岗位”人员)和其他从业人员持证上岗,认真落实上级的有关标准和规定。所有干部职工必须按规定接受安全教育培训,“三项岗位”人员必须参加相应的培训、考核,考核...

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