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钱营孜矿党委:严实干部作风 狠抓工作落实
发布人:张启红 陈静    浏览:   发布时间: 2020-04-21   稿件来源:煤矿安全网

 

近日,钱营孜矿召开管技人员作风督查专项会议,党委书记、工会主席方君、作风督查组成员单位相关人员参加了会议。会议对下阶段作风督查作了细致的部署和重点安排。

会议指出,工作上出现问题根本上是作风出现了问题,当前我矿干部作风仍然存在不尽责、不担当、慢作为等突出问题,要求作风督查组要加大作风督查的频次,要查关键、查重点、查细节,做到精准督查。要带着问题督查,盯住作风建设的突出问题不放松,对督查存在的问题要进行“回头看”,把干部敢不敢担当、能不能担当、有没有担当作为督查的关键,并将作风督查的效果作为客观评价干部的依据,做到真查真管、常查常管,切实把干部作风建设的各项要求贯穿和落实到矿井各项工作中去。

会议强调,作风问题关乎工作成效,全矿管理人员要把作风建设作为一项长期任务,通过作风督查促进管技人员担当作为、履职尽责。要把思想放到安全上。各单位要深刻反思,汲取教训,切实增强抓好安全生产工作的责任担当和思想自觉,要围绕矿井发展,站在更高的高度来重视、看待、抓好安全生产工作,要充分认识安全生产面临的严峻形势,时刻绷紧安全生产这根弦,切实把安全生产放在心上、抓在手上、落实到行动上。

要把态度体现在工作上。工作能力相对于工作态度而言,工作态度更为重要些,有好的工作态度才能把工作做细做实,才能发现问题,才不会“误事”,有能力没有好的工作态度,也很难把事情做成,要把每一个岗位都当做一份事业来干,遇到问题不消极、不回避、不退缩,才能战胜困难,干好工作。

要把作风落实到行动上。作风好,工作才能开展好;作风差,工作就会被动。干好工作就要拿出行动,身体力行,干工作不能怕劳神费力,凡事要多想一想,把各种可能发生的情况都估计到,把各种工作预案都准备好,对一些关键的环节和流程,只想到预防是不够的,还要多想解决问题的办法,这样安全工作就能赢得主动。

要把履职精确到岗位上。履好责,首先要了解自己岗位的职责,明确自己的职责所在,要明确下井干什么,下井达到什么效果,要坚决摒弃“下井”是为了完成“考核”的应付思想,要切实提高下井跟班质量,时刻了解本单位的安全生产情况,要深入现场、靠前指挥、履职尽责,掌握工作重点和安全重点,以崭新的工作风貌推动各项工作落实。

                       


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