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川煤达竹渡市厂多举措强化新职工培训教育
发布人:吴春林    浏览:   发布时间: 2019-11-05   稿件来源:煤矿安全网

自今年的新职工入职以来,为帮助他们快速适应工作环境、满足企业发展需要,川煤达竹渡市选煤发电厂制定出多条有力举措,变以往的被动接受为主动参与,助力新职工尽快成长成才。

该厂在新职工分配到具体岗位实习后,要求“带徒导师”根据各专业、各岗位特点,对作业流程进行梳理和细化,有针对性的进行教学指导,督促新职工严格执行工作现场的作业标准管理,在上岗之初就提升工作系统化和标准化意识。在前期厂-车间-班组三级安全培训教育的基础上,继续加大新职工在实习岗位上的安全教育力度,结合现场实际,详细讲解《选煤厂安全作业规程》和各类安全工器具、劳动防护用品的正确使用方法,强化新职工安全风险管控,保障作业现场安全。注重经验指导,除“带徒导师”外,综合利用车间、班组完整的技能体系,搭建起立体化的培训教育平台,培训新职工发现问题、解决问题的综合能力,培养出“善疑、善思、善学”的实用型复合人才。同时,该厂还实时进行理论考核,以检查新职工的学习进度,制定出针对性措施,解决培训过程中存在的不足。

截止目前,除洗煤浮选等个别关键技术性岗位外,其他工种的新职工都已完成上岗考试,正式上岗。


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