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集团公司安排部署全员岗位练兵技能竞赛
发布人:廉政    浏览:   发布时间: 2019-02-12   稿件来源:汾西矿业

集团公司安排部署全员岗位练兵技能竞赛

为进一步扎实推进“三基建设”工作,提高从业人员业务技能素质,落实两级集团公司“一号文件”和职代会、安全工作会精神,集团公司号召全体员工要立足岗位、加强学习、精准练兵、着力提升。2月11日,集团公司下发了《关于开展全员岗位练兵技能竞赛的通知》。

此次岗位练兵技能竞赛是全员性的培训练兵,旨在通过竞赛的开展,坚持“干什么、学什么,缺什么、补什么”,全面提升员工的理论素质、业务技能和岗位操作要领,打造作风硬、技术好、业务精、能力强的员工队伍,形成全员岗位练兵良好氛围,推动“三基建设”工作向纵深发展、打造一批首席高级工程师、首席工程师、首席员工和业务带头人,为集团公司战略目标的实现提供人才保障和智力支持。

集团公司高度重视此次技能竞赛,专门成立了领导组,董事长和总经理亲自担任组长,进行“三项岗位”人员及班组长岗位练兵、员工岗位练兵技能竞赛。集团公司要求:岗位练兵技能竞赛是全员性的素质提升工作,各单位(部门)要做好思想动员、制度建设、组织落实、考核评价等工作,扎扎实实落实好;各单位要召开专题会议,统筹安排部署岗位练兵技能竞赛相关事宜,明确竞赛各个环节的责任人和工作人员,包括组织岗位技能培训、岗位“手指口述”培训等。竞赛理论考试和实操考核时间、地点、裁判员、纪律监督、争议解决、证件制作、组织协调、舆论宣传、档案管理等;参与授课的教师,要根据单位实际做好授课讲义或课件,吸收好的经验和做法,保证培训质量;各单位(部门)要充分利用远程教育培训网平合,为广大员工随时学习提供条件;各单位职教部门在每月29号前将本月岗位练兵技能竞赛情况报集团公司竞赛办公室备案;年底前向集团公司竞赛办报一份全年竞赛工作总结;集团公司将岗位练兵技能竞赛工作统一纳入集团公司“三基建设”考核范畴,与“三基”工作和职工教育培训标准化、规范化工作同检查、同考核,并与绩效工资挂。

集团公司要求:各单位要提高站位,结合实际、科学安排、狠抓落实、大胆创新,坚持以非常之力、恒久之功、大力开展全员岗位练兵技能竞赛,确保练兵竞赛效果,切实将员工队伍素质建设推上一个新台阶。


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