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柳湾煤矿精准促“创” 以“创”聚力

作者:煤矿安全网 来源:煤矿安全网 发布时间:2017-09-14

每一项大胆的“创业”实践都有企业做后盾,每一次迸发的“创新”灵感都有岗位作依托,每一个宝贵的“双创”梦想都有政策做扶持。

如今,在柳湾,“双创”不仅是一次纲举目张的政策解读,更是一声助力梦想的响亮号角,是一项落在实处的惠民举措。在去产能调结构的大形势下,柳湾煤矿精准促“创”,以“创”聚力,深入推进“大众创业,万众创新”,通过精准服务现实需要,鼓励岗位创新创效,助力实践创业梦想,为企业发展增添新活力,注入新动能,凝聚发展合力。

“量身定制”的服务

该矿积极贯彻落实山西焦煤集团公司五届五次职代会暨2017年工作会上提出的加强双创平台建设,做好平台服务的要求,落实双创工作主体责任,通过一系列实际举措,精准服务现实需求。该矿在双创工作开展初期,高度重视,积极筹备,通过调研、座谈等形式,面向全矿干部职工征集合理化建议,制定了双创工作实施方案,成立了领导组,并在双创工作开展过程中,为创新创业人员提供“量身定制”的服务。针对创业人员提出的每一个方案,双创办公室工作人员多方面搜集创业信息,为每个人提供详细的政策分析,同时给予最大限度的帮助和扶持。协助创业人员办理停薪留职手续,申报创业项目,跟进创业情况,及时解答创业过程中遇到的问题。同时广发发动干部职工积极参与集团公司第二届“汾西杯”创新创业大赛,提供各项支持与服务,为广大干部职工搭建梦想实现平台;针对岗位创新人员,该矿深入开展“五小”创新活动,并建立严密的组织机构,明确责任分工,按照严格程序对“五小”创新进行专业评审,对活动中表现优秀的人员和团体进行表彰,调动广大干部职工科技创新的积极性。

立足岗位的创新

该矿把双创工作定位于服务安全生产、促进提质增效、增加生产动能、实现人员合理配置等方面,始终把队组、车间、岗位作为创新创效的载体,深入开展各类创新活动,引导职工立足岗位创新创效,促进安全生产。该矿充分利用西风井大师工作室,用于难点攻关、业务培训、创新实操实践,请专家讲解机电技术知识,调动职工创新的积极性;此外,该矿以“广泛动员、鼓励创新”为抓手,以“开动思维、主动创新”为引导,带动全矿开展“五小”竞赛,引导职工在岗位上创新创效。该矿皮带机头气动垂直螺旋输送装置获得2016年度山西焦煤集团公司科技成果三等奖,选煤厂工人自行研发的《混料泵外壳拆卸器、护套拆卸装置、钢销拆卸装置》,获得2016年焦煤五小活动评比三等奖。在今年,又有包括选煤厂研发的的《原煤筛前大块分选筛》、综采二队研发的的《一种乳化液泵箱加装调平装置》、机修厂研制的《掘进机跟机电缆自移装置》、下机运队研制的《“接线式”急停开关》、下机运队研制的《活动式挡煤板》、通风区研制的《风筒钢丝绳卡子》六项“五小”成果申报。所有创新成果先后在生产实践中加以完善和应用,为企业节支降耗、提质增效、安全生产发挥了巨大作用。

“让创业者创成业”的目标

为了让创业者“轻装上阵”,柳湾煤矿清障搭台,精准服务,通过政策扶持、专业引导、搭建平台,努力让“创业者创成业”。

在这里,有免费的创业培训。该矿工会女工委将着眼点放在女工及矿工家属上,开办了针对性培训“山西焦煤女职工创新创业柳湾煤矿培训班”,聘请太原市嫒翔毛衣编织厂、“三晋巧姐”手工编织基地有丰富理论实践经验的老师,对全矿百余名女工进行了钩织、布艺制作培训,为女职工创业奠定了基础;在这里,有尽责的创业服务队伍。该矿团委发挥桥梁纽带作用,及时了解待业青年职工、停薪留职职工动态,为想创业、要创业的青年职工搭建平台,扶持引导,提供服务。

面对当前依然严峻的煤炭形势,柳湾煤矿着力推进创新创业驱动战略,有效整合资源,集成落实政策,完善服务模式,优化制度措施,培育创新文化,精准促“创”,凝聚合力。


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