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龙煤向阳矿党委工作结硕果

作者:煤矿安全网特约记者刘永平 来源:煤矿安全网 发布时间:2017-08-18

龙煤向阳矿党委创新载体各项工作结硕果

今年来,向阳矿党委围绕中心工作认真谋划,统筹协调,合理安排工作部署,扎实推动各项任务稳步开展。

三个相融合 “两学一做”学习教育见成效。在开展“两学一做”活动中,我们在“我该如何学?我该如何做?”上下功夫,矿党委先后召开动员会、学习会、红色教育、警示教育50多场次,参加党员500余人次,举办专题讨论3期,专题测试3次,在岗党员参学率达到100%。在党员领导干部中开展了“讲政治、我们怎么讲”和“重规矩,我们怎么做”学习讨论。把“双争双带”融入于“两学一做”活动中,建立党员先锋岗32个,党员安全责任区32个,实现了两学一做学习教育与生产经营工作同步进行。

牵一条主线搭建三个平台党管安全见成效。以落实党员干部安全责任为平台,开展大课堂、小讲堂、现场操作演练、每月一案例警示、三程一标进家庭、家属亲情感召等系列活动,编印“三程一标”职工学习手册2360本,干部上讲堂12次。搭建19个微信群及微信公众号平台,通过新媒体使“三程一标”宣贯到每一位职工。搭建文化活动平台开先后展了“一次安全演讲、一次安全知识竞赛、一次安全签名、一次安全咨询、一次安全大讨论”五个一活动和写安全家书、发安全短信、上青年安全生产监督岗、张贴安全宣传画、安全标语安全签名等系列活动。职工家属写家属500多封,征集安全漫画146副,征集安全寄语176条,安全大讨论52场,安全签名和安全咨询各1次.安全演讲2场。

安全套餐”“快递”安全文化活动扎实开展。向阳矿建立了微信公众号,十九个微信群,五个QQ群,宣传部每天把安全漫画、安全歌曲、亲情寄语、事故案例、职工心语等内容编制成“安全套餐”通过微信群、qq群“快递”给职工。并在矿大楼和七个井口安装了电子屏和电视,班前课时通过电子屏和电视组织职工学安全知识、讲形势任务,今年来,在网站、刊物发新闻稿件100篇。

一条“红线”三个载体作风整顿和党风廉政成果显著。向阳矿党委始终抓住党规、党纪不可逾越这条“红线”,通过自查自纠、正反典型教育、“纪委在行动”三个载体,兑照十七条不良风气和公司有关规定,开座谈会16场次,查岗52场次,查违纪人员30余人,组织谈话4名,写廉政承诺26篇。

“两进四送”活动使班组亲情文化扎实开展。以安全文化班组、进家庭,送安全、送技能、送平安、送亲情“两进四送”为抓手,建立亲情文化相册牌板7块、亲情文化宣传长廊8处、开展家属协管送平安、安全知识培训、文艺表演14场次。矿拿出5万多元为优秀班组长健康体检,每季度拿出近2万元对优秀班组长和好矿嫂表彰奖励,上半年共奖励130余人,对受表彰的优秀班组长通过报纸电视宣传,截止到7月末14名班组上电视登报纸。

用好“一把尺”讲清三件事安全质量绩效考核整体推进。在推广安全质量绩效考核中,党委召开职工代表、班组代表、瓦检员代表座谈会2次,广泛征求职工意见40余条,制定 考核细则。并通过多形式向职工讲清为何要开展安全绩效考核?实行安全质量绩效考核职工有哪些受益?在安全质量绩效考核有哪些措施。消除了职工的思想“疙瘩”,加速安全质量绩效考核在全矿推开并取得实效。

上访为下访亲情关爱和谐矿区建设形势好。矿党委时刻把职工得事情放在心。全矿党员干部一对一包保重点职工,到职工家中、到职工工作场所谈心解难,三名“老大难”上访户不再上访。

建立一个点突出二个重点 “一反两检”专项行动制度化常态化。向阳矿党委以支部为单位建立了副总以上领导包保点,突出剖析问题到跟、挖掘隐患到底这两个重点,不同层面开展大讨论23场、大检查100多次。梳理60种习惯性违章并做卡片1000多份。选树正面典型代表,在全矿开展兑照正面典型查不足,兑照反面典型补短板活动,各层面写心得体会300多篇。

 


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