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雁崖煤业公司抓好“四个建设”促进企业和谐发展

作者:李云鹏 来源:煤矿安全网 发布时间:2017-06-19

雁崖煤业公司抓好“四个建设”促进企业和谐发展 山西同煤集团雁崖煤业公司深入学习实践科学发展观,坚持党要管党,从严治党的方针,紧紧围绕集团公司“两新”目标,全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,增强了党组织的凝聚力、战斗力和影响力,为公司各项工作任务的完成提供了坚强的政治和组织保证。 党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,企业的党建工作只有紧紧围绕安全、生产、经营工作来开展。该公司坚持把抓班子、带队伍、保稳定、促发展、提效益、建和谐作为党组织工作的出发点和落脚点,把提高经济效益作为根本任务,开展创建五好班子活动,抓典型、创经验,带全局,不断丰富内容、创新形式,从而有力地促进了党建工作的蓬勃开展。同时,该公司还把工作着力点放在了组织作用的发挥上,积极参与企业重大问题的决策,充分发挥政治核心作用。以与时俱进的精神推进基层党组织建设的改革创新,不断增强基层党组织在新形势下的活力,不断完善基层党组织的活动方式,强化组织功能,改进工作方法,做到了教育党员更有效,服务群众更直接,推动发展更有力。 各级干部大兴调查研究之风,利用三分之一的时间深入基层、深入群众、深入井下,针对生产中的档手问题、员工群众的生活困难问题、企业发展的问题,确定调研课题,寻求解决办法,服务企业和员工,切实转变工作作风,把精力集中到了工作上,把功夫下在了抓落实上,提高了办事效率,提高了服务质量。公司领导从企业发展战略出发,牢固树立“发展是第一要义,人才是第一资源”的观念,努力营造出尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围,着力建设人尽其才、才尽其用、充满活力、生动活泼的人才环境。做到了用事业吸引人才,用实践造就人才,用机制激励人才,用制度保护人才,努力把优秀人才吸引到企业改革发展的事业中来,形成推动企业发展的强大人才队伍。领导班子始终牢记党的宗旨,牢固树立“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”的群众观,想问题,办事情、作决策,把员工群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为出发点和落脚点,做到思想上尊重员工群众,感情上帖近员工群众,行动上深入员工群众,工作上依靠员工群众。注意听取员工群众的呼声,了解他们的情绪,关心他们的疾苦,体贴他们的困难,努力为员工群众办实事,办好事,谋利益。 该公司从加强理想信念入手,坚持用科学发展观来武装党员头脑,把增强党员干部的党性修养和宗旨意识作为重点,不断提高党员思想政治素质。充分利用网络媒体、专题辅导、举办培训班等多种形式,抓党员的理论教育。广大党员积极树立正确的学习观,不断拓宽知识领域,向书本学习,向实践学习,向同行学习,掌握新知识,增长新本领,以较高的理论素质和过硬的技术本领为企业贡献才智。坚持贴近实际、贴近生产、贴近群众,突出创建特色,丰富创建内涵,开展创建活动。各级党组织以构建“七大工程”为载体,广泛开展党员责任区、党员示范岗、党员身边无事故、干部身边无“三违”的创建活动,促进了企业科学发展。各总支、支部积极发挥党员安全监督员在安全生产中的作用,以“制度、队伍、素质、基础”四项建设为基础,创新活动载体,丰富活动内容,增强活动效果,不断提高党员安全监督员工作水平。紧紧围绕“唱响党员身边无事故”这个主题,深入开展了“人人都是通风员,共产党员走在前”、“就近管理在落实,共产党员干在前”等形式多样、特色鲜明的安全生产实践活动,切实把党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用体现在了确保安全生产的全过程。 同时,该公司还大力加强廉洁文化建设,不断增强党员干部的党性观念和宗旨意识,从思想上筑牢拒腐防变的堤坝,从而有力地促进了企业健康有序地发展。一抓好超前预防教育。在节假日期间,提前打招呼、作规定、提要求,并加以督促。二抓好正反典型教育。通过理想信念教育、勤政廉洁教育、法律法规警示教育、“读廉政文章,筑反腐防线”主题教育,吸取教训,弘扬正气。三抓好党员干部党的纲领、宗旨、理想和信念教育。树立正确的世界观、人生观和价值观,使党员干部知纪懂纪守纪,时刻用党纪条规来约束自己。四抓好新提拔干部的诫勉教育。增强廉洁从政从业意识,在公司内树立起以廉政为核心的文化价值和实践理念。五抓好保持艰苦奋斗光荣传统的教育。使党员领导干部能够以身作则,带头遵守党纪政纪,带头廉洁自律,为员工群众做好表率。六以廉洁文化进班子、进区队、进车间、进岗位、进家庭“五进”活动为载体,有重点、全方位、多层次开展廉洁文化创建活动,通过建立廉洁文化一条街、廉洁文化宣传橱窗、廉洁文化戏曲、廉洁文化书画作品展等载体,充分发挥廉洁文化教育示范、熏陶和导向作用。七以“建清廉之家”为主题,广泛开展“家庭助廉”活动。通过家属的提醒和帮助,让每位党员干部常怀律己之心、常思贪欲之害、常修为政之德,做到常吹家庭“廉政风”,常敲家庭“廉政钟”。八是建廉政信息管理系统对公司党员干部进行动态化、常态化的追踪管理,完善科级以上党员干部的廉政档案管理。九是开设廉政短信平台,不定期为领导干部发送廉政警句、格言等,创新廉政教育形式。

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