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微山湖矿业集团有限公司考核调研组到欢城煤矿调研

作者:朱广泉 2017-04-21 15:09 来源:煤矿安全网

微山湖矿业集团有限公司考核调研组到欢城煤矿调研

集团公司监事会主席路明文带领集团公司办公室主任张开平、企管部部长刘福祥、副部长满其民、监事会办公室主任刘宪阳及各单位考核负责人,到欢城煤矿就矿井二、三级绩效考核情况进行调研,欢城煤矿矿长仲君、副总以上领导班子成员和矿考核小组负责人陪同了调研。

首先,路明文传达了2017年度集团公司的考核工作精神和此次二、三级绩效考核调研的重要性和必要性。路明文说:各单位要根据第一季度各项经营目标的完成情况进行全面总结,认真分析原因,找准症结、理清思路、对症下药。既要发现二、三级绩效考核工作的亮点,更要查找不足。要严格按照董事长的要求,有计划有步骤的持续推进二、三级绩效考核工作,真正发挥考核的杠杆作用,促进集团公司更好、更快、更健康的发展。目前各单位考核工作的制度框架都已制订好,但执行情况和程度不一样。考核的方式方法不一样,但管理是相同的,不要拘泥于形式,要百花齐放、突出实效、各展所长,各单位代表要报着学习的心态,谦虚认真的学,通过外学内学等有效手段互相学习,互相促进,不仅要横向的比,更要纵向的比,要取长补短,共同提高。以此来共同提高公司整体的考核工作水平。去年4月15日在欢城煤矿召开的集团公司二、三级绩效考核现场推进会,对各单位的考核工作起到了很大的推动作用,通过一年多的工作来看,考出了士气,考出了积极性。各单位之间和职工之间“比、学、赶、超”的局面已经形成,第一季度欢城煤矿克服煤顶板破碎、材料消耗大、层变薄,优质煤赋存少等诸多不利因素完成效益1416万元实属不易,是欢城煤矿严格管理、科学管理的结果。

欢城煤矿矿长仲君详细汇报了矿井第一季度各项经营目标完成情况、二、三级绩效考核实施情况、以及下一步的工作打算,并认真分析原因和不足。

调研组分三组轮流对欢城煤矿一、二线基层区队和二、三线科室的考核情况进行现场调研。调研组同志本着高度负责的精神,每到一处都坐下来看资料、查记录、问情况,全面了解各单位具体操作过程和细节,与基层单位考核人员面对面进行交流和沟通,即肯定长处,又指出不足,大家一起现场进行原因分析,商讨整改事项,真正起到了调研的指导促进作用,各单位纷纷表示受益匪浅,将坚决按照公司考核调研组领导的指导认真落实完善。

 

                          欢城煤矿 朱广泉

 

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