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保密义务与竞业限制有什么区别?公司需分别支付给员工何种补偿?

作者:煤矿安全网 来源:煤矿安全网 发布时间:2017-01-16

[专业解答]

保密义务是劳动者基于法律规定应当承担的义务,即使没有约定,员工也应当遵守。保密期限根据保密标的的需要而定,如果保密内容一直未公开,那么劳动者就应当一直遵守保密义务。此外,用人单位也可以和员工签订保密协议,明确保密事项、期限以及保密费用等。如果未约定保密费用,那么单位可以不支付保密费。实践中,许多公司会与劳动者约定保密协议的违约金,但按照《劳动合同法》规定,除服务期和竞业限制两种情形外,其他事项不得设定违约金,但对于违反保密协议的员工用人单位可以主张损害赔偿。

竞业限制义务是一种基于双方约定产生的义务。期限通常为2年以内;一般协议中应当约定竞业限制补偿金;对于违反竞业限制协议的员工,用人单位可以主张赔偿金和继续履行竞业限制义务。


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