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劳动合同因法定事由顺延导致连续工龄满10年,劳动者是否有权要求签订无固定期限劳动合同?

作者:煤矿安全网 来源:煤矿安全网 发布时间:2017-01-16

[ 专业解答 ]

各地司法实践不同,答案也不尽相同,对于上海地区而言,依据原劳动合同到期期限,劳动者在本单位的连续工龄尚未满10年,但因出现劳动者享受工伤停工留薪期、女职工“三期”、医疗期等情形导致劳动合同顺延,在法定顺延情形消失后,劳动者工龄已满10年的,劳动者无权要求签订无固定期限劳动合同。


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