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玉华矿加强学习提高干部职工政治素养

作者:煤矿安全网 来源:煤矿安全网 发布时间:2016-03-08

    干部作风建设,历来是党的建设的重点,也是职工群众关注的热点。好的作风产生无穷的创造力,形成巨大的凝聚力,造就坚强的战斗力。在当前煤炭市场复杂严峻形势下,矿井安全生产面临巨大压力,改革发展任务艰巨,这对干部作风提出了更高要求。要实现治亏创效,转型发展的目标任务,就必须锲而不舍、驰而不息地推进作风建设,以干部作风大转变赢得发展。
    笔者结合工作实际,就当前严峻形势下,加强干部作风建设谈一下自己的看法。
    一、加强干部作风建设是全面从严治党新常态的政治要求。
    当前,从严管党治党、从严正风肃纪、从严管理干部已经成为全面加强党的建设的新常态。在矿业公司保生存、保安全、保稳定、谋发展的主要任务下,推动纪律作风建设常态化,实现服务基层长效化,是为煤矿企业逆势发展提供坚强的纪律作风的重要保证。各级领导干部必须自觉认识新常态,适应新常态,把握新常态,在新常态中积极推进作风转变。
    二、加强干部作风建设是新形势下企业改革发展的必然要求。
    领导干部必须有推进改革勇于负责和敢于担当精神,必须以过硬的工作作风,身体力行、率先垂范做改革先行者。时刻以大局为重,有舍我其谁的担当精神,有发展不好食不甘味、夜不能寐的责任感和紧迫感。迎着困难上、顶着压力干,只为成功想办法、不为失败找理由,以创新性思维,颠覆式举措,团结带领职工群众,打好治亏创效、转型发展攻坚战,推动煤矿企业健康可持续发展。
    三、加强干部作风建设是企业稳定发展的客观需要。
    在新形势下更需要领导干部在工作作风上牢固树立群众观点,始终坚持从群众中来,到群众中去的路线,带着感情、带着责任去做好联系服务职工群众的各项工作,对涉及群众利益的事千方百计地去办,对职工群众遇到的困难满腔热情地帮助解决。只有做到百分之百用心、百分之百尽力,才能最大限度地让职工群众满意。当前,职工群众对干部的要求越来越高,对干部作风看得越来越重,这要求我们干部必须增强转变作风的自觉性、主动性,以境界能力作风的大提升,赢得发展、赢得民心、树立形象。
    四、加强干部作风建设,做好各项工作、树立清廉形象的现实需要。
    要把学习当作最好的投资,当作培养潜质、提高能力、改进作风、增强本领、创新业绩的最好基础。领导干部更要通过学习,掌握应对各种风险和挑战的技巧,增强抵御风险的能力。围绕推进公司转型发展的各项目标任务,用理论与实践相结合的最佳效果,推动公司各项工作的健康发展。其次,要强化危机意识,提升履职尽责能力。作为领导干部要直面困难和问题,树立紧迫感、危机感,树立责任意识和担当精神,切实增强改革意识、市场意识、忧患意识和责任意识,以改革的举措、创新的思维、强抓落实的作风,推动公司追亏创效、转型发展。再次,要强化担当意识,提升勇于担当能力。党员干部,特别是领导干部,在抓落实的过程中必须敢于担当、敢于碰硬,不畏难、不退缩,尽非常之责,用超常之功,作非凡之为。
    风清则气正,气正则心齐,心齐则事成。新常态下,作风建设只能加强不能削弱。党员干部必须认真践行 “三严三实”,以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力,持续努力、久久为功,以干部作风的转变凝聚民心、汇聚力量、树立形象、展现作为,为矿井治亏创效,实现转型发展作出新的更大贡献!
 


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