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加强自身建设做好组织人事工作

作者:李 莉 来源:煤矿安全网 发布时间:2016-03-01

    随着现代企业制度的建立,思想政治工作的环境、条件、对象等各方面都发生了新的变化,如何进一步做好组织人事工作成为国有企业组工干部面临的一项重要课题。当前组织人事工作要适应新形势,必须结合企业发展的要求和干部职工的需要,不断加强组工干部自身建设,进一步提升自身素质,改进工作方式方法,为做好思想政治工作筑牢思想保障,为企业发展提供组织保证和智力支持。
    一、讲党性,树正气
    组织人事干部要做讲党性、干实事、改革创新的人,要做敢于与不正之风挑战的人。在组织人事干部队伍中要着力加强理想信念教育、铜煤精神教育、组织人事部门优良传统教育和勤政廉政警示教育,引导广大组织人事干部增强政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识,保持公道正派、坚持原则、淡泊名利、甘当人梯、严于律己、清正廉洁的政治品格。要创新党性教育的形式,采取讲党课、讲传统,参观铜煤文化展览馆等爱国教育基地,开展主题多样的研讨活动,提高党性教育的针对性和实效性,提升组织人事干部的党性观念、思想修养、精神境界。
    二、重品性,提素质
    作为一名组织人事干部,必须具有崇高的人格品质,这就要不断加强自身的学习,保持良好的学习习惯,不断提高自身的综合素质,进一步培养自己忠诚企业、爱岗敬业、作风过硬、执行有力、优质服务的高尚品质,刚直不阿、严以律己、宽以待人、不图名利的道德风范,顾全大局、勇挑重担、团结协作、互勉互进的广阔胸怀,一丝不苟、雷厉风行、求真务实、真抓实干的创造精神。组织人事干部还要不断增强心理承受能力,自觉进行心理调适,在工作中焕发出一种心情愉悦、得心应手的良好工作状态,在平凡的岗位上、平凡的工作中展现出组织人事干部的人格魅力。
    三、作表率,勇担责
    组织人事干部要树立“打铁先要自身硬”的表率意识,切实加强对自己的严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。牢固树立正确的理想观和人生观,严守政治纪律、组织纪律、工作纪律,严格执行各项制度,按规矩办事、按程序运作,不自作主张、自行其是,不在选人用人中跑风漏气、不在干部考察中弄虚作假、不利用职务之便谋私利,坚持严把思想政治关、严把业务技术关、严把岗位关、严把民主关,做忠诚履职,勤奋敬业,扎实工作的表率。
    四、创先争优,创新思路
    在日常工作中,组织人事干部要从完善制度、规范流程、建立标准入手,认真梳理存在的问题,找准关键因素和重点方向,提出破解组织人事工作难题的思路和对策,解决工作上的难题,补齐业务上的 “短板”。要树立创新的思维意识,紧紧围绕企业中心工作,在当前企业面临的严峻形势下,不断加强新业务、新知识、新领域的学习,学会运用不同思维方式处理好日常工作中的各种复杂问题,讲求工作方法和技巧,认真做好组织人事管理的各项工作。
    总之,组织人事工作是综合性工作,组织人事部门是一个单位的“窗口”,组织人事干部代表一个单位的形象,工作原则性强,程序规范,头绪繁多,涉及面广。一方面要求组织人事干部要具有创新能力,要牢固树立科学发展观,以改革创新精神不断开创党的建设和组织工作新局面;另一方面要求组织人事干部具有相应的业务知识、系统的理论知识及文字撰写的能力,要提高自己全面协调、分析判断、综合运用的才能,要新知识、新业务、新信息运用到实践活动中去,努力发挥多方面才能,做到口能言之、笔能叙之、身能行之,在平凡的工作中展露出才华,树立起组织人事干部的新形象。
 


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