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对企业党员干部做好本职工作的思考

作者:李 晨 来源:煤矿安全网 发布时间:2016-03-01

    在煤炭市场疲软、效益下行、经营困难的今天,我们的党员干部应该怎样想、怎样做?是企业每一位党员干部必须面对和认真考虑的问题。
    一、当前企业党员干部在本职工作中存在的问题
1、故步自封、不思进取。个别党员干部在入党或提干升职后就小进则止,躺在自己过去的功劳薄上睡大觉,墨守陈规,因循守旧。不读书不看报,不思考不调查,无工作超前部署、无问题应急办法,凭过去经验处事、靠以往方法做事,整体工作踏步不前、得过且过没有了闯劲。2、消极怠工、应付了事。个别党员干部对上级的安排部署,只管传达,不抓落实,不去督促,不于检查;工作起来拖拖拉拉,标准低、质量差,不能够积极主动地用心工作,甚至当个人利益得不到满足时,就表现出精神萎靡不振,失去干工作的激情和热情。3、办事不公、为官不廉。个别党员干部在做人办事上不讲原则讲关系、不讲正气讲义气,不讲党性讲交情、不讲真话讲假话,甚至不给好处不办事、给了好处乱办事。为官不坚持民主集中制,无视组织纪律,不按程序办事,个人专断,唯我独尊。4、信念动摇、作风漂浮。个别党员干部在重大原则问题上是非不分,听信和传播小道消息,乱发牢骚。更有的拉帮结派,急功近利,弄虚作假,沽名钓誉,好大喜功。
    二、党员干部做好自身本职工作的思路
1、党员干部要在本职工作中勇于担当。党员干部要敢于负责,勇于担当,承担起棘手的事、得罪人的事。用积极主动的态度,深入扎实的作风、认真负责的精神完成组织交给的各项任务。用不甘落后的志气、百折不挠的勇气、奋力开拓的锐气带领职工、带动班组、带着区队争先创优。2、党员干部要在本职工作中永葆激情。在确立工作目标上要有敢于拿第一、创一流、出精品的激情;在工作安排部署上要有科学统筹,盯住难点,突出重点的激情;在落实工作上要不松劲、不懈怠,攻坚克难,一干到底的激情。不仅自己要永葆激情工作,而且要激发职工工作激情。多鼓励职工激发他们的自信,多关心职工激发他们的干劲,为企业凝聚坚实的力量。3、党员干部要在本职工作中懂得感恩。我们现在所从事的岗位和所履行的职责是组织对我们能力的认可,是职工对我们工作的支持。我们每一个人只有通过工作才能实现自身价值,工作是我们施展才华的一个舞台。所以,我们要用感恩的心去工作,感恩帮助我们的工友,给予我们力量;感恩栽培我们的领导,给予我们平台;感恩培育我们的企业,给予我们成长。4、党员干部要在本职工作中头脑清醒。作为党员干部要时刻清醒地认识到:在个人与组织的关系上,一个人的成长和进步离不开组织的培养和造就;在职务与能力的关系上,一个人的工作能力不是随着职务的提升而自然提高,官大了不等于本事大了,地位高了不等于水平也高了;在工作与成效的关系上,一个人肯干事是态度、想干事是热情、会干事是能力、干成事才是本事,这种本事靠上级封不出来,靠权力压不出来、靠自己吹不出来,只有靠实实在在做人、认认真真做事,才能逐步得到提高,才能不断取得成绩、获得成功,才能顺利成长、日臻成熟。5、党员干部要在本职工作中廉洁自律。始终立足于岗位,牢记各项廉洁自律制度和规定,经常认真地看一看以启发自觉,深入地想一想以反思自省,仔细地查一查以对照自纠,真正做到持之为明镜、内化为意识、升华为信条。以勤廉敬业之精神、尽心尽责之态度开展工作,充分发挥党员干部率先垂范的作用,引领广大职工群众积极投身到安全生产和经营管理各项工作中。
 


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