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宣贯实施好《意见》提升工会工作效能之我见

作者:煤矿安全网 2015-07-27 14:29 来源:煤矿安全网

宣贯实施好《意见》提升工会工作效能之我见

行政科工会路红革

深入学习宣贯《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》,明确了新形势下加强和改进群团工作的重要性和紧迫性,指出党的群团工作只能加强,不能消弱,只能改进,不能停止。中央对群团工作的重视,无疑给工会组织注入了强心剂。怎样把握工会工作的角色定位, 深化“依法建会、依法管会、依法履职、依法维权”职能,争当服务职工的“娘家人”,树立工会干部的良好形象,在善谋善为、善做善成,提升工会工作效能,增强工会使命感、荣誉感,营造人人讲效能、处处抓效能、事事创效能的浓厚氛围。

一、明确方向 全力履职

《意见》六个“坚持”一个加强,明确要求坚持走中国特色社会主义工会发展道路,自觉接受党的领导,坚持发挥桥梁和纽带作用;坚持围绕中心、服务大局;坚持服务群众的工作生命线;坚持与时俱进、改革创新; 在这个问题上不可动摇也不可偏废。

1、不断强化车间工会建设。针对单位五多现象”一是老弱病残多,病工亡遗属多、单亲家庭多、困难职工多,特体(智障)群体多,特殊的工作环境,造就了意识形态各异,在严峻煤炭的形势下,更应当坚持正确引导和服务职工,在提高职工社会核心价值观上,锤炼意识品质,陶冶道德情操,提高业务水平、综合能力素质,养成良好的工作作风。要围绕中心、服务大局,配合党政工作,组织职工学习政治理论和业务知识,加强职工形势任务教育和思想政治工作,在提高职工队伍整体素质、丰富职工“五大文明”精神文化生活、改善职工学习技术条件、活跃职工文化活动、凝聚职工队伍、促进后勤服务在“两堂一舍” 供暖、供水、供电、供瓦斯和园林美化综合服务上发挥作用。

2、构建和谐车间工会氛围。构建和谐车间工会,要依法管会就要营造和谐氛围。工会是职工自己的组织,开展一人一事思想政治工作容易让人接受,在加强上下沟通、开展思想互助方面能发挥重要作用。车间工会有责任也有义务协助党组织排除单位内部的不和谐因素,通过引导上下级之间、干部与群众之间、同事之间自觉交流和沟通,达到人和气顺劲足的目的。积极营造乐观向上、积极进取、生动活泼、发展创新的环境,在各项工作中体现工会干部的精、气、神。

3、充分发挥车间工会作用。车间工会工作要立足新起点,必须坚持工会工作的正确政治方向,谋划新思路,树立新作风,展现新作为。车间工会要充分认识全面后勤深化改革的重大意义,充分调动干部职工的积极性主动性创造性,组织引导干部职工支持和投身改革事业。车间工会要树立求真务实的工作作风,全力为职工服务,把职工的呼声和利益诉求作为第一信号,把实现干部职工的愿望和利益作为第一追求,把职工是否满意作为最高标准,做到真诚代表、切实维护,切实为干部职工群众办实事、做好事、解难事,车间工会要做职工信赖的“家”,深化拓展“四会五家”建设。

二、践行职能,积极作为

效能是车间工会的基本理念,工作争先是效能的体现,群众是效能建设的受益者。在车间工会工作中要强化效能观念,激发热情是车间工会的精神力量、履职责任、效能优化提升具体凸显标志。

《意见》三个“推动”三个“坚持”明确指出,推动群团组织团结动员群众围绕中心任务建功立业,推动群团组织引导群众自觉培育和践行社会主义核心价值观,推动群团组织改革创新、增强活力;支持群团组织加强服务群众和维护群众合法权益工作,支持群团组织在社会主义民主中发挥作用,支持群团组织参与创新社会治理和维护社会稳定,按照《意见》论述应着重以下工作。

1、健全民主管理制度。工会应在上级党委和工会组织的统一领导下,积极参与本单位对中层干部年度考核和民主评议、民主测评工作,对领导干部实行民主监督。要从车间的实际出发开展民主管理和职工合理化建议活动,组织职工参与后勤单位的改革和建设,保障职工对单位内部事务的知情权、参与权、监督权,发动干部职工为企业减人提效献计出力。对涉及职工权利的重大改革措施要履行规定的民主程序,取得党政领导和职工的理解和支持。

2、深化素质提升工程,在服务大局中提升效能。素质是效能提升的基础和保障,车间工会要结合自身工作实际,以贯彻落实《意见》精神为契机,广泛开展社会主义核心价值体系教育活动,用中国特色社会主义共同理想凝聚力量,用以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志,用社会主义荣辱观引领风尚,引导广大职工树立正确的世界观、人生观和价值观。围绕企业如何提质增效强共识、定措施,在岗位培训和技术练兵中增强职工队伍的凝聚力、战斗力和创新力。

3、完善利益维护机制,在落实权益中释放效能。车间工会要把职工的呼声和利益诉求作为第一信号,把实现干部职工的愿望和利益作为第一追求,把职工是否满意作为最高标准,做到真诚代表、切实维护,为职工群众做实事、办好事、解难事。要转变工作方式,工作重心下移。车间工会组织要改变传统的单向性、被动式的工作方法,不断加强党政、职工的交流互动,构建起一种多维度、互动式的工作关系,使工会工作做到党政所需、职工所盼、工会所能;要改变传统的行政化的工作方式,不断提升工会组织自身能力,优化工作流程,运用现代化的手段和方法,为企业和职工提供方便、快捷、高效的服务模式。

三、建好网络,相互促进

建好用好工会QQ、微信等媒介网络,努力打造网上网下相互促进、有机融合车间工会服务职工工作新格局,增强工会的凝聚力和影响力。要以更高的标准来谋划和推进工会工作,要站在夯实党的阶级基础、组织基础、群众基础的高度来开展好工会工作。

巩固老会员,积极发展新会员,认认真真扩大工会覆盖面,要建立健全会员会籍档案管理,做到会员个人信息完善。这一方面存在着一定的缺陷,会员的信息档案、会籍管理还需完善。

包工队的农民工在入会上还是一个空白,甚至包工队的农民还弄不清工会组织是干什么的,这反映出工会组织的影响力不强。怎样填补空白,按照《意见》要求,迅速组织包工队的农民工加入工会组织来,这是一个繁锁的偱偱渐进细致工作。

四、履行职责,优化服务

工会要坚持服务职工的工作生命线,聚焦职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题和最困难、最操心、最忧虑的细小的实际问题。这里要解决这么几个问题:

1、工会干部要热爱工会工作,在其位谋其政。不能混岗位,也不能不作为。工会干部不是官,是会员和职工的勤务员、服务员。

2、工会干部要有深厚的感情,对会员和职工要像自己的亲人一样。否则,很难知其冷暖,知其所思所想,知其所需所求,那就不能帮到点子上,服务到心上。不同程度的存在着“门好进,办不了事”的困惑,或者叫苦连天,一推六二五“的消极行为,职工颇有微辞。

3、坚决克服车间化、行政化,脱离会员和职工的倾向,不断提高工会工作的制度化、规范化、科学化、法治化水平。工作作风不深入,往往满足于“指导工作靠电话,了解情况靠材料,布置工作靠文件,满足于听汇报,坐在办公室里想方案”。缺乏创新意识和创新思维,靠计划经济时期的老路子,老办法,固然,好的传统做法,应当继承和发扬,但是,我们在新常态下,应该与时俱进。否则,很难适应煤炭特困时期条件下的工会工作。

4、工会干部要夙夜在公,勤勉工作,脚跟要稳,永不伸手。告别“四风”,做个会员和职工称道的好工会干部。

五、五大主题,不断提升

峰峰集团公司工会五大主题实践活动凸显极大的正能量,大社矿行政科工会通过近几年的运作,在《扶贫帮困万家行”活动主题》,叫响送温暖品牌;《“务实创新岗位行”活动主题,》激发五美十星竞赛活力;《“安全生产班组行”活动主题》唱响安全协管主旋律;《跨越领先对标行活动主题》,强化档案管理上台阶;《“文化春风矿山行”活动主题》让活动凝聚职工

综上所述,通过学习《意见》,习近平总书记关于工会工作的一系列讲话精神,要充分释放内在活力和提升工会工作效能,发挥工会桥梁纽带作用,在善谋善为、善做善成,提升工会工作效能,增强工会使命感、荣誉感,营造人人讲效能、处处抓效能、事事创效能的浓厚氛围。不断提高组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的能力和水平。

理论研究

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