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万米运输线上的坚强堡垒——记川煤集团攀煤大宝顶矿运输区党总支

作者:刘玉梅 谢江 来源:煤矿安全网 发布时间:2015-07-08

万米运输线上的坚强堡垒——记川煤集团攀煤大宝顶矿运输区党总支

本报讯(刘玉梅   谢江报道)川煤集团攀煤大宝顶矿运输区现有职工372名,主要承担该矿原煤、矸石的运输筛选和生产所需材料、设备及井下作业人员运输任务,所辖运输线路18223米。该区党总支下设党支部5个、党小组16个,有党员81 名。该总支紧密结合实际,注重发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,以“四个加强”为安全、高效运输保驾护航,有力促进了各项工作任务的顺利完成。近年来,该区多次被该矿授予“先进基层党组织”、“安全生产先进集体”称号,支部书记论坛活动及党员示范岗、党小组建设相继受到攀煤公司党委的表彰,党总支书记吴长青2014年7月被川煤集团党委授予“优秀党务工作者”称号,党总支2015年6月被攀枝花市委授予“先进基层党组织”称号。

加强班子建设  筑强战斗堡垒

喊破嗓子不如干出样子。该党总支认真贯彻执行民主集中制,在制定工资奖金分配、劳动分工、业绩考核等管理措施及办法时,坚持班子成员集体讨论决策,形成了“思想同心、目标一致、责任共担、理解互信”的良好工作氛围。深入推行党务和区、队务公开工作,将职工群众关心关注的评优评先、工资分配方案、工资台账、走访慰问等情况定期公开,自觉接受职工群众监督,促进了党群干群关系。坚持开展结亲帮扶活动,21名区、队级干部分别与42名困难职工结为亲情帮扶对子,81名党员与162名职工结成亲情互帮对子,以入户走访、帮扶谈心等方式了解职工思想、工作和生活情况,为职工群众送去关心和温暖,有针对性做好思想政治工作。2013年以来,全区党员干部在春节、国庆、中秋及秋季入学期间自掏资金走访慰问帮扶职工108户次,送慰问金、慰问品2.5万元。关心后进职工工作生活,对该区1名因赌博欠债影响工作和家庭和睦的职工,安排专人进行思想疏导,帮助他工作生活回归正轨,受到职工群众好评,党组织的战斗堡垒作用进一步增强。

加强组织建设  夯实党建基础

党总支以支部书记论坛、“三分类三升级”等活动为契机,规范组织建设,打造党建文化品牌,建成支部标准化学习室2个。不断推进党建管理平台建设,发挥其在党员管理、学习教育、区队文化建设等方面作用,实现了党务工作业务流程化、记录标准化和信息公开化,提升了党建工作管理水平和效率。加强党小组建设,党小组突出安全特色,开展了安全技能提升、讲身边小事故事故案例分析安全主题教育、党员结安全对子等活动,唱响了班组安全文化主旋律,使职工时时处处感受安全文化气息,规范了安全行为,发挥了党小组在党(总)支部建设、班组建设和联系服务职工群众中的作用;注重在生产一线、生产骨干和青年中发展党员,2013年以来发展党员22名,党组织向心力、吸引力不断增强。

加强安全教育  筑牢安全基石

党总支认真落实安全教育职责,以学习安全规程措施、岗位标准、井下自救器使用及收看典型安全事故案例警示教育片为主要内容,抓好职工安全教育培训,提高职工岗位操作技能和自保互保能力。利用班前会、安全大课等加大安全宣教力度,多渠道、全方位宣传矿、区、队在安全工作中的好做法,营造良好安全生产氛围。采取“教育为主、管理并重、逐个疏导”方法,做好零散作业和特殊工种人员的安全教育,及时对新工人、马虎人、幸福人、懒惰人、疲劳人、苦恼人“六种人”谈心帮教,帮助他们克服侥幸心理、麻痹思想、下班心切、惰性意识及图快省事等危害安全的行为。指派专人对“三违”人员进行一对一帮教,帮助他们认识、改正错误。建立区、队、班组三级安全包保和党员职工互联互保机制,充分发挥党员安全责任区、党员示范岗(集体)、群监员、青安岗员、家属协管员作用,筑牢安全生产防线。

加强队伍建设  凝聚增效合力

党总支坚持以活动为载体,为中心工作助力。抓好形势任务教育,引导干部职工进一步认清形势、明确任务、凝聚共识、扎实工作,努力实现提质增效目标。开展技术帮扶活动,修订完善“导师带徒”协议,带动了职工学技术、钻业务热情。开展党员“亮身份展风采”、党内“双无”、创先争优、建言献策等活动,共产党员先锋号机车、+1400调度党员示范集体等抓提前,争主动,较好完成了各项运输任务,2014年累计安全拉运原煤100.5万吨。积极开展修旧利废、小改小革等活动,2014年修复矿车轮对、电机车改造等创价值20余万元,组织开展义务突击劳动40余次,发挥了党员在急难险重任务中的模范带头作用。

                           攀煤大宝顶矿宣传部

                            2015年7月6日


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