一、矿级领导干部和安全生产管理人员都要坚持下井带班 1、矿级领导要经常下井了解井下安全生产情况,研究解决井下现场存在的安全问题,每月下井和下井带班数不得低于《集团公司领导干部下井带班规定》要求数。 2、副总工程师、安全生产业务科室负责人、...
为认真贯彻落实劳动保护方针,加强劳动防护用品的发放、使用、管理,保护职工在生产过程中的安全与健康,坚持安全生产,防止和减少事故的发生,根据《安全生产法》、《山东省安全生产条例》的规定,并结合矿实际情况,特制定本制度: 一、认真贯彻落实《山东省劳动防护...
为落实工伤职工的相应待遇,从而加强对工伤和非工伤职工的管理,做到对其劳动能力的初步鉴定,结合矿实际,制定本规定。 一、成立矿劳动能力鉴定委员会 由经营矿长任主任,安全、工资、工会、办公室、卫生所等部门负责人为成员,负责矿职工劳动能力的初步鉴定和...
为切实加强我矿生产安全事故报告和统计工作,根据上级有关文件,结合我矿实际,特制定事故统计报告制度。 一、事故报告的程序和时限 发生事故后,事故现场人员应立即汇报调度室,调度室值班人员向矿长报告;矿长在接到重伤、死亡或直接经济损失100万元及以上事...
一、为认真贯彻山东省政府关于加强“双基”建设工作的指示精神,规范职工的操作行为,提高职工的操作技术水平,将“关口前移,预防为主”具体落实到位,特制定本制度。 二、各工种具体分布情况 1、采煤:班组长、采煤机司机、采煤机维修工...
一、每月由矿长组织三次安全生产大检查,由安全矿长、生产矿长组织实施。参加人员、检查内容、时间、地点由安监处统一制定。 二、每月组织一次群众安全生产大检查,具体检查时间、地点、内容以及参加人员等事宜由矿工会统一安排。 三、每月组织一次青年...
一、矿长对全矿安全隐患排查治理全面负责,分管副矿长、总工程师对矿长负责,负责组织本职范围内的安全隐患排查与治理。安全监察处负责安全隐患的管理、监督和统计上报工作。 二、安全隐患是指矿井生产现场、技术管理、装备设施等所有环节和矿井周围附近地...
一、凡新入矿职工岗前培训必须坚持三级培训制度,下井前必须经过安全教育培训,并经考试合格,具备入井实习资格,方准入井实习;在老工人带领下,签订师徒合同,实习四个月后,再进行相应工种的岗位安全培训,经考核合格,取得《安全工作资格证》后,方准上岗独立作业;未经培训...
为切实搞好矿井安全质量标准化建设,明确责任,严格落实各项目标,确保实现动态达标,促进矿井安全生产,现结合实际,制定本制度。 一、奋斗目标: 采煤、掘进、机电、运输、通防、地测、调度、火工品、安监创优、矿山救护、职业危害防治等专业,在集团公司组织的检...
一、矿长对安全投入计划管理负全面责任,矿总工程师、经营副矿长对安全投入计划编制负领导责任,矿总工程师对通防专业和防治水专业安全投入的完成负领导责任,经营副矿长对矿井维简费用的完成负领导责任,各分管副矿长对分管专业的安全投入完成负领导责任。 二...
一、矿每年必须依据集团公司下达的安全生产目标,编制年度安全生产计划和安全生产目标,明确责任,层层落实。 二、安全生产计划、安全生产目标由生产技术科、安监处负责编制,报矿领导班子研究通过后,下发执行。 三、安全生产目标制定后,矿必须制定相应的落实...
一、每周星期一组织召开矿长安全办公会议。 二、会议由矿长亲自主持,矿长不在家时由分管安全生产副矿长主持。 三、参加人员:矿领导班子全体成员、各专业副总工程师、各科室负责人、生产业务科室管理人员以及各工区区长。 四、会议内容 1、安全...
一、人员出入井清点采用人员定位系统、入井前和升井后清点的方式进行,调度室搞好人员定位系统清查工作。 二、井口每班设两名检身清点工,由井口把钩工兼任。检身清点工必须佩戴标志(或穿安监标志服),每班对所有入井人员进行逐一检身清点。在人员入井通道利...
为认真贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,根据上级有关安全质量标准化建设的要求、指示和会议精神,强化现场的安全质量和文明施工管理,真正变“静态管理”为“动态达标”,全面提升矿井的安全质量标准化水平,经...
为进一步规范职工行为,培养广大职工按章作业的自觉意识,从源头上消除不安全因素,确保矿井安全生产长治久安,按照教育与处罚相结合的原则,在处罚的同时采取多种形式对“三违”者进行帮教,使“三违”现象逐步降低,经研究特制定“三违&rdqu...
为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,坚持“以人为本”的原则,更好地利用安全心理学、安全形势分析理论以及人体生物节律理论等搞好超前防范和转换,从源头上消除不安全因素,遏制各类事故的发生,特制定安全薄弱人员排查转...
为充分发挥经济杠杆作用,本着细化考核、严格落实的原则,调动各方面抓安全的积极性和主动性,全面落实各级安全生产责任制,确保矿井的安全生产,特制定安全经济利益挂钩考核办法。 一、考核范围为全矿从业人员 二、考核细则 ㈠管理人员考核 1、安全生...
有关地方人民政府和负有安全生产监督管理职责的部门的负责人接到生产安全事故报告后,应当按照事故应急救援预案的要求立即赶到事故现场,组织事故抢救《安全生产法》规定,因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向(A)提出赔偿要求。...
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